O concurso  SPTrans oferta 200 vagas imediatas para cargos de níveis médio/técnico e superior de escolaridade, com salário no valor de até R$ 9.466,66! Se interessa pelo certame? Confira os demais detalhes e como serão as provas no decorrer da notícia. 🥰

Cargos, vagas e salário no concurso SPTrans

Ao todo estão sendo ofertadas 200 vagas para cargos de níveis médio/técnico e superior de escolaridade. Confira os cargos ofertados, a distribuição das vagas e a remuneração:

Médio/técnico

• Agente de Informações (12)
  • R$ 2.087,70
• Técnico de Enfermagem do Trabalho (02)
  • R$ 5.996,10
• Técnico de Informática (04)
  • R$ 5.996,10
• Técnico de Inspeção Veicular Pleno (20)
  • R$ 5.797,64
• Técnico de Processos Administrativos Júnior (25)
  • R$ 3.394,16
• Técnico de Sistema de Transporte Júnior (32)
  • R$ 3.733,26
• Técnico em Segurança do Trabalho (01)
  • R$ 5.996,10

Superior

• Advogado Pleno (05)
  • R$ 9.466,66
• Analista de Comunicação Pleno (01)
  • R$ 7.416,55
• Analista de Gestão Pleno (55)
  • R$ 7.416,55
• Analista de Informática I (19)
  • R$ 7.416,55
• Analista de Marketing Pleno (01)
  • R$ 7.416,55
• Arquiteto Pleno (06)
  • R$ 9.46,66
• Assistente Social (01)
  • R$ 6.179,88
• Auditor Pleno (04)
  • R$ 7.416,55
• Engenheiro de Segurança do Trabalho Pleno (01)
  • R$ 9.466,66
• Engenheiro Pleno (06)
  • R$ 9.466,66
• Médico Auditor (03)
  • R$ 7.597,21
• Médico do Trabalho (02)
  • R$ 7.597,21

Além do salário base os candidatos aprovados farão jus aos seguintes benefícios:

• Vale Refeição: R$ 1.007,82;
• Vale Alimentação: R$ 785,46;
• Plano de assistência médica e odontológica com participação do empregado, seguro de vida, auxílio creche:
• Programa de Participação nos Resultados: R$ 5.812,71 anuais, pagos em duas parcelas (novembro e maio) mediante cumprimento de metas.

Quais são as etapas de seleção do concurso SPTrans?

Os candidatos serão avaliados por meio das seguintes etapas de seleção no concurso SPTrans:

• Prova Objetiva – de caráter eliminatório e classificatório
• Prova de Redação – de caráter eliminatório e classificatório
  • Somente para cargos de Advogado Pleno
• Prova Prático-Profissional – de caráter eliminatório e classificatório
  • Somente para o cargo de Advogado Pleno

Prova Objetiva

Essa etapa deverá ser realizada no dia 21 de janeiro de 2024, onde os candidatos contarão com o tempo de:

• 3 horas: para os cargos de Agente de Informações, Técnico de Enfermagem do Trabalho, Técnico de Informática e Técnico de Inspeção Veicular Pleno, Analista de Informática I, Arquiteto Pleno, Engenheiro de Segurança do Trabalho Pleno, Engenheiro Pleno, Médico Auditor e Médico do Trabalho.
• 4 horas: para os cargos de Técnico de Processos Administrativos Júnior, Técnico de Sistema de Transporte Júnior, Técnico em Segurança no Trabalho, Analista de Comunicação Pleno, Analista de Gestão Pleno, Analista de Marketing Pleno, Assistente Social e Auditor Pleno.
• 5 horas: para o cargo de Advogado Pleno.

A avaliação será versada nas seguintes disciplinas:

• Conhecimentos Gerais
  • Língua Portuguesa
  • Matemática
  • Raciocínio Lógico
  • Noções de Informática
• Conhecimentos Específicos
  • Conhecimentos Específicos

A prova será avaliada em uma escala de 0 a 100 pontos, sendo assim, será considerado aprovado o candidato que obtiver no mínimo 50 pontos.

• Confira: Apostila SPTrans: Técnico de Processos Administrativos Júnior
• Confira: Apostila SPTrans: Técnico de Enfermagem do Trabalho

Prova de Redação

Nessa etapa o candidato deverá redigir um texto dissertativo-argumentativo (em prosa), com base nos textos auxiliares.

Serão avaliados os seguintes critérios:

• Tema
• Estrutura (gênero/tipo de texto e coerência)
• Expressão (coesão e modalidade)

A redação terá a pontuação máxima de 100 pontos, dessa forma, será considerado aprovado o candidato que obtiver nota igual ou superior a 50 pontos.

Prova Prático-Profissional

Nessa etapa serão analisados o conhecimento técnico e a capacidade teórico-prática do candidato em desenvolver a peça apresentada com clareza, coerência e objetividade.

Serão analisados:

• a organização do texto;
• a análise e síntese dos fatos examinados;
• a adequação de legislação;
• domínio da norma-padrão;
• o raciocínio jurídico;
• a fundamentação e a sua consistência;
• a capacidade de interpretação e exposição; e
• a técnica profissional demonstrada.

A avaliação será avaliada em uma escala de 0 a 100 pontos, portanto, será considerado aprovado o candidato que obtiver no mínimo 50 pontos.

Quais são os conteúdos programáticos do concurso SPTrans?

Confira abaixo o que será cobrado na avaliação:

Bons estudos e boa prova!!!