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Concurso TST: o que cai na prova?

Olá concurseiros interessados concurso TST (Tribunal Superior do Trabalho)! O certame oferta 20 vagas imediatas e 290 oportunidades para formação de cadastro reserva para cargos de Analista e Técnico, de nível superior de escolaridade, com salário no valor de até R$ 13.202,62! Venha conferir como serão as provas! 😉

Quais são os requisitos para participar do concurso TST?

Saiba quais são as exigências do concurso TST para que o o candidato tome posse do cargo pretendido:

  • Ser aprovado no concurso público.
  • Ter a nacionalidade brasileira ou portuguesa e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo Estatuto de Igualdade entre Brasileiros e Portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos políticos, nos termos do § 1º do art. 12 da Constituição Federal.
  • Estar em gozo dos direitos políticos.
  • Estar quite com as obrigações militares, em caso de candidato do sexo masculino.
  • Estar quite com as obrigações eleitorais.
  • Possuir os requisitos exigidos para o exercício do cargo/área/especialidade, conforme o item 2 deste edital.
  • Ter idade mínima de 18 anos completos na data da posse.
  • Ter aptidão física e mental para o exercício das atribuições do cargo/área/especialidade.
  • O candidato deverá declarar, na solicitação de inscrição, que tem ciência e aceita que, caso aprovado, deverá entregar os documentos comprobatórios dos requisitos exigidos para o cargo/área/especialidade por ocasião da posse.
  • Não estar incompatibilizado para nova investidura em cargo público federal, nos termos dispostos no artigo 137 da Lei Federal nº 8.112/1990, e suas alterações.
  • Cumprir as determinações deste edital.

Quais são as etapas de seleção do concurso TST?

Os candidatos serão avaliados por meio de duas etapas de seleção a Prova Objetiva e Prova Discursiva, de caráter eliminatório de classificatório.

Prova Objetiva

Essa etapa está prevista para ser realizada no dia 21 de janeiro de 2023 e terá o tempo máximo de 04 horas e 30 minutos para o cargo de Analista e de 03 horas e 30 minutos para o cargo de Técnico.

A avaliação será composta por 60 questões de múltipla escolha que serão versarão sobre:

  • Conhecimentos básicos (30)
  • Conhecimentos específicos (30)

Será considerado reprovado nas provas objetivas e eliminado o candidato que obtiver NFPO inferior a 06 pontos.

Prova discursiva

Essa fase será constituída por uma questão discursiva, que deverá ser redigida em até 30 linhas, a respeito de temas relacionados a conhecimentos específicos.

Serão avaliados os seguintes critérios:

  • A apresentação e a estrutura textuais e o desenvolvimento do tema totalizarão a nota relativa ao domínio do conteúdo;
  • A avaliação do domínio da modalidade escrita totalizará o número de erros do candidato, considerando-se aspectos tais como: grafia, morfossintaxe e propriedade vocabular.

A avaliação terá a pontuação máxima de 10 pontos, sendo assim, será considerado aprovado o candidato que obtiver nota igual ou superior a 06 pontos.

Conteúdo Programático

Conhecimentos Gerais

LÍNGUA PORTUGUESA: 1 Compreensão e interpretação de textos de gêneros variados. 2 Reconhecimento de tipos e gêneros textuais. 3 Domínio da ortografia oficial. 4 Domínio dos mecanismos de coesão textual. 4.1 Emprego de elementos de referenciação, substituição e repetição, de conectores e de outros elementos de sequenciação textual. 4.2 Emprego de tempos e modos verbais. 5 Domínio da estrutura morfossintática do período. 5.1 Emprego das classes de palavras. 5.2 Relações de coordenação entre orações e entre termos da oração. 5.3 Relações de subordinação entre orações e entre termos da oração. 5.4 Emprego dos sinais de pontuação. 5.5 Concordância verbal e nominal. 5.6 Regência verbal e nominal. 5.7 Emprego do sinal indicativo de crase. 5.8 Colocação dos pronomes átonos. 6 Reescrita de frases e parágrafos do texto. 6.1 Significação das palavras. 6.2 Substituição de palavras ou de trechos de texto. 6.3 Reorganização da estrutura de orações e de períodos do texto. 6.4 Reescrita de textos de diferentes gêneros e níveis de formalidade.
RACIOCÍNIO LÓGICO: 1 Estruturas lógicas. 2 Lógica de argumentação: analogias, inferências, deduções e conclusões. 3 Lógica sentencial (ou proposicional). 3.1 Proposições simples e compostas. 3.2 Tabelasverdade. 3.3 Equivalências. 3.4 Leis De Morgan. 3.5 Diagramas lógicos. 4 Lógica de primeira ordem. 5 Princípios de contagem e probabilidade. 6 Operações com conjuntos. 7 Raciocínio lógico envolvendo problemas aritméticos, geométricos e matriciais.
NOÇÕES DE DIREITO DAS PESSOAS COM DEFICIÊNCIA: 1 Inclusão, direitos e garantias legais e constitucionais das pessoas com deficiência (Constituição Federal de 1988, Lei nº 11.126/2005 e Lei nº 13.146/2015). 2 Normas gerais e critérios básicos para a promoção da acessibilidade das pessoas com deficiência ou com mobilidade reduzida (Lei nº 10.098/2000 e Decreto nº 5.296/2004). 3 Prioridade de atendimento às pessoas com deficiência (Lei nº 10.048/2000 e Decreto nº 5.296/2004). 4 Direitos no sistema de transporte coletivo (Lei nº 8.899/1994 e Decreto nº 3.691/2000). 5 Símbolo de identificação de pessoas com deficiência auditiva (Lei nº 8.160/1991). 6 Normas de apoio às pessoas com deficiência e sua integração social (Lei nº 7.853/1989 e Decreto nº 3.298/1999). 7 Convenção Internacional sobre os Direitos das Pessoas com Deficiência e seu Protocolo Facultativo, assinado em Nova York, em 30 de março de 2007 (Decreto nº 6.949/2009). 8 Política de Nacional de Proteção dos Direitos da Pessoa com Transtorno do Espectro Autista (Lei nº 12.764/2012). 9 Resolução CNJ nº 401/2021 (Dispõe sobre o desenvolvimento de diretrizes de acessibilidade e inclusão de pessoas com deficiência nos órgãos do Poder Judiciário e de seus serviços auxiliares, e regulamenta o funcionamento de unidades de acessibilidade e inclusão ).
NORMAS INSTITUCIONAIS: 1 Regimento Interno do TST (aprovado pela Resolução Administrativa nº 1.937/2017, e suas alterações).

Bons estudos e boa prova!!!

Amanda Faria

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