Estão abertas as inscrições do concurso Câmara de Ibiúna, no estado de São Paulo, que oferta vagas para provimento imediato e para formação de cadastro reserva para cargos de níveis fundamental, médio e superior de escolaridade, com salários de até R$ 6 mil. Fique e confira os demais detalhes no decorrer da notícia! 😉

Como posso me inscrever no concurso Câmara de Ibiúna?

Os interessados em participar do certame poderão realizar as inscrições até o dia 12 de agosto de 2024 por meio do site da banca organizadora, ABCP (Associação Brasileira de Concursos Públicos).

Para que a inscrição seja homologada é necessário que o candidato efetue o pagamento de uma taxa no valor referente ao nível de escolaridade do cargo pretendido, sendo R$ 50,00 para nível fundamental, R$ 65,00 para nível médio e R$ 85,00 para nível superior.

O valor da taxa de inscrição deve ser paga até o dia 13 de agosto de 2024.

Quais são os cargos ofertados no concurso Câmara de Ibiúna-SP?

Conforme o edital, ao todo estão sendo ofertadas 7 vagas imediatas mais oportunidades para formação de cadastro reserva para cargos de níveis fundamental, médio e superior de escolaridade. Confira os cargos ofertados, a distribuição das vagas e os salários:

Nível fundamental

• Zelador (1+CR)
  • R$ 2.501,51
• Recepcionista (1+CR)
  • R$ 2.300,24

Nível médio

• Assessor da Secretaria Administrativa (1+CR)
  • R$ 4.247,51
• Assessor Legislativo (2+CR)
  • R$ 4.247,51

Nível superior

• Assessor de Tecnologia da Informação (1+CR)
  • R$ 3.513,68
• Assessor Contábil (1+CR)
  • R$ 6.023,40

Vale ressaltar que os valores acima citados são a soma do salário sabe de cada cargo acrescidos aos benefícios de auxílio Alimentação, abono Cesta Básica e abono Assiduidade.

Os cargos contam com uma jornada de trabalho de 40 horas semanais, exceto o cargo de Assessor de Tecnologia da Informação que tem uma carga de 20 horas semanais.

Quais são os requisitos para participar do concurso Câmara de Ibiúna – SP?

Para que o candidato tome posse do cargo pretendido no concurso Câmara de Ibiúna é necessário cumprir as seguintes exigências:

• Ter sido aprovado e classificado neste Concurso Público na forma estabelecida neste Edital e em suas possíveis retificações;
• Ser brasileiro nato, naturalizado ou estrangeiro que goze das prerrogativas do art. 12 e do Inciso I do art. 37 da Constituição da República;
• Ter no mínimo 18 anos completos na data da posse;
• Gozar dos direitos políticos e estar quite com as obrigações eleitorais;
• Estar quite com as obrigações do Serviço Militar, quando se tratar de candidatos do sexo masculino;
• Ter aptidão física e mental para o exercício das atribuições do emprego público, que poderá ser aferida mediante perícia médica, realizada pelo serviço médico oficial da Câmara Municipal de Ibiúna , ou em sua falta, de quem este indicar;
• Comprovar escolaridade exigida para o emprego público, conforme solicitado neste Edital;
• Estar com a situação cadastral regular na Receita Federal;
• Estar inscrito no órgão fiscalizador do exercício profissional e devidamente quite com suas demais exigências legais, quando for o caso;
• Não receber proventos de aposentadoria civil ou militar ou remuneração de cargo, ou função pública que caracterizem acumulação ilícita de cargos na forma do inciso XVI e do parágrafo 10 do Artigo 37 da Constituição Federal do Brasil.

Quais são as atribuições dos cargos ofertados no concurso de Ibiúna?

Confira quais são algumas das atividades atribuídas a cada cargo ofertado no concurso Câmara de Ibiúna:

• Zelador:
  • Executar serviços necessários a manutenção e consertos de instalações elétricas e telefônicas;
  • Realizar a verificação permanente do estado de conservação das instalações elétricas e telefônicas da Câmara;
  • Acompanhar consertos de máquinas e/ou equipamentos elétricos e de telefonia;
  • Fiscalizar a execução de redes internas de eletricidade e de telefonia;
  • Especificar materiais, máquinas e/ou equipamentos elétricos e de telefonia;
• Recepcionista:
  • Atende o munícipe ou visitante, identificando-o e averiguando suas pretensões, para prestar-lhe informações e providenciar o seu devido encaminhamento ao Vereador, ou competente órgão administrativo;
  • Registra as visitas e os telefonemas atendidos e realizados, anotando dados pessoais e comerciais do munícipe e visitante, para possibilitar o controle dos atendimentos diários;
  • Controle diário dos telefonemas interurbanos e celulares realizados;
  • Recebe a correspondência endereçada à Câmara Municipal, bem como aos servidores, registrando em livro próprio para possibilitar sua correta distribuição;
  • Executa outras tarefas correlatas determinadas pelo superior imediato.
• Assessor da Secretaria Administrativa:
  • Redige documentos como Projetos de Lei, de Decreto Legislativo, de Resolução, de emenda, ofícios, requerimentos, indicações, moções, relatórios, atas das sessões da Câmara, registrando em livros próprios ou em sistemas informatizados para prevenção da informação;
  • Mantém arquivo de Leis, Decretos Legislativos, Resoluções, atos e sistema de referenciamento em meio magnético ou manual;
  • Auxilia nos serviços plenários, anotando as deliberações e fornecendo material de apoio como Leis, doutrina, jurisprudência e outros que se fizerem necessários para atender às solicitações dos vereadores ou da Mesa Diretora da Câmara;
  • Assessora na consolidação da Legislação municipal;
  • Executa outras tarefas correlatas que lhe forem determinadas pelo superior imediato.
• Assessor Legislativo:
  • Presta assessoramento à Administração da Câmara Municipal em assuntos de competência do Poder Legislativo;
  • Elabora informações, revisa pronunciamentos e proposições legislativas;
  • Assessorar na elaboração de proposições legislativas;
  • Elabora estudos e pesquisas acerca de assuntos solicitados pela Administração;
  • Organiza arquivos e fichários;
• Assessor de Tecnologia da Informação:
  • Presta auxílio em relação à configuração, gerenciamento e parametrização envolvendo o sistema AUDESP, a TV Câmara, o site oficial, etc;
  • Executa a implantação e manutenção dos vários sistemas e bancos de dados de ordem administrativa, financeira, contábil, de gestão de processo legislativo e de gestão dos gabinetes;
  • Analisa e propõe soluções em infraestruturas tecnológicas disponíveis ou a serem disponibilizadas no âmbito da Câmara Municipal, avaliando sua adequação e garantindo sua funcionalidade;
  • Planeja e avalia estudos sobre a utilização de novas tecnologias de informação pela Câmara Municipal, acompanhando sua implantação quando aprovadas.
  • Zela pela integridade da rede e da base de dados da Câmara Municipal, monitora o desempenho e a disponibilidade da rede, tomando medidas de correção e otimização;
• Assessor Contábil:
  • Executa, sob coordenação do Diretor de Contabilidade e Finanças e do Contador, os trabalhos da contabilidade orçamentária, financeira, patrimonial e econômica, observando as normas do direito financeiro e responsabilidade fiscal aplicáveis;
  • Assessora na organização dos processos de pagamento, movimentação financeira, prestação de contas e conciliação bancária;
  • Assessora no acompanhamento e controle das fichas de dotações orçamentárias do Legislativo e na elaboração anual do orçamento;
  • Assessora na elaboração das demonstrações contábeis: Balancetes e os Balanços Contábeis;
  • Acompanha o calendário de obrigações da Câmara Municipal, inclusive de providências e atividades decorrentes da Lei de Responsabilidade Fiscal e de outros dispositivos legais aplicáveis ao Poder Legislativo Municipal;

Como serão as provas do concurso Câmara de Ibiúna?

Os candidatos serão avaliados por meio de uma única etapa de seleção, a prova objetiva, que está prevista para ser realizada no dia 25 de agosto de 2024 e terá duração máxima de 2h30min.

A avaliação será composta por 40 questões de múltipla escolha que serão versadas nas seguintes disciplinas:

• Língua portuguesa (10)
• Matemática (5)
• Conhecimentos gerais e atualidades (5)
• Conhecimentos específicos (20)

A prova será avaliada em uma escala de 0 a 10 pontos, sendo considerado aprovado o candidato que obtiver no mínimo 50% da pontuação total, ou seja, 5 pontos.

O prazo de validade do Concurso Público de provas que será de dois anos, podendo ser prorrogado por igual período, a contar da data de homologação do certame ou forem, eventualmente, criadas por lei, durante o período de validade deste Concurso Público.

Bons estudos e boa prova!!!