Olá, concurseiros! O concurso CRESS PR (Conselho Regional de Serviço Social do Paraná) está ofertando 70 vagas, sendo 2 vagas imediatas e 68 vagas de cadastro reserva, para cargos de níveis médio e superior. As remunerações iniciais chamam bastante atenção, já que podem chegar até R$ 6 mil! Ficou interessado(a)? Venha saber mais!

Saiba como se inscrever no concurso CRESS PR

As inscrições para o concurso CRESS PR já estão abertas! Os interessados devem se inscrever até às 23h do dia 16 de dezembro de 2024, através do site da banca organizadora do certame, o Instituto Quadrix.

Como de costume, os valores das taxas de inscrição variam de acordo com o nível de escolaridade do cargo pretendido pelo candidato, sendo R$ 60,00 para cargos de nível médio e R$ 80,00 para cargos de nível superior.

Para ter sua inscrição homologada, o candidato deve efetuar o pagamento das taxas de inscrição até a a data limite de 17 de dezembro.

O candidato doador de medula óssea ou o candidato inscrito no CadÚnico, que pertença a família baixa renda, poderão solicitar a isenção dessas taxas até às 18h do dia 15 de novembro.

Quais cargos, vagas e salários estão sendo ofertados no concurso CRESS PR?

O concurso CRESS PR está ofertando 70 vagas, imediatas e da cadastro reserva, para cargos de níveis médio e superior. Confira com detalhes como essas oportunidades estão sendo distribuídas e suas respectivas remunerações:

Cargos de nível médio

• Assistente Administrativo (25 CR)
  • R$ 2.944,39

Cargos de nível superior

• Agente Fiscal (2 + 43 CR)
  • R$ 6.298,33

Além do vencimento base, os servidores farão jus aos seguintes benefícios:

• Adicional por Tempo de Serviço, conforme previsto em Acordo Coletivo de Trabalho;
• Cesta Básica, no valor de R$ 997,81por mês, conforme previsto em Acordo Coletivo de Trabalho;
• Auxílio Transporte, conforme previsto em Acordo Coletivo de Trabalho;
• Auxílio Educação, conforme previsto em Acordo Coletivo;
• Auxílio Saúde, no valor de R$ 175,84 por mês, conforme previsto em Acordo Coletivo de Trabalho;
• Auxílio Doença/Invalidez, conforme previsto em Acordo Coletivo de Trabalho;
• Auxílio Morte/Funeral, conforme previsto em Acordo Coletivo de Trabalho;
• Auxílio Creche e/ou Educação Infantil, para empregados que tenham filhos até 5 anos, 11 meses e 29 dias, no valor de R$ 617,22 por mês, conforme previsto em Acordo Coletivo de Trabalho;
• Seguro de Vida em Grupo, conforme previsto em Acordo Coletivo de Trabalho;
• Auxílio a filhos com deficiência, conforme previsto em Acordo Coletivo de Trabalho.

Os candidatos aprovados e admitidos no concurso deverão cumprir uma jornada de trabalho de 30 horas semanais.

Quais as atribuições dos cargos de Assistente Administrativo e Agente Fiscal?

Confira quais são as atribuições dadas aos cargos ofertados no concurso CRESS PR:

Assistente Administrativo

Responsável por fornecer suporte administrativo em diversas áreas do órgão, executando tarefas que visam ao bom funcionamento das operações internas e ao cumprimento de demandas externas.

Atuar no atendimento ao público, organização de documentos, processamento de informações e controle de fluxos administrativos.

Suas atividades podem variar de acordo com o setor de lotação, sendo descritas a seguir de forma abrangente:

• Gestão de Ponto e Férias
  • Monitoramento e controle de frequência dos colaboradores, acompanhamento de férias, licenças e afastamentos;
• Apoio na Seleção e Recrutamento
  • Triagem de currículos, agendamento de entrevistas e contato com candidatos;
• Administração de Benefícios;
  • Controle de concessão de benefícios (vale-transporte, vale-alimentação, assistência médica)
• Organização de Arquivos
  • Manutenção de arquivos de contratos, fichas cadastrais e demais documentos relacionados à vida funcional dos colaboradores.
• Solicitação e Cotação de Materiais e Serviços
  • Elaboração de solicitações de compras, análise e registro de cotações e pedidos.

Agente Fiscal

As funções desse cargo incluem:

• Executar a Política Nacional de Fiscalização;
• Participar como membros integrantes de todas as reuniões e atividades que forem pertinentes à COFI;
• Propor e realizar atividades preventivas de orientação e discussão junto aos profissionais e instituições em consonância com as diretrizes da PNF e plano de ação da COFI;
• Organizar, prontuários, documentos e qualquer expediente ou material pertinente ao exercício da fiscalização;
• Dar encaminhamentos às rotinas e deliberação da comissão;
• Realizar visitas rotineirasde fiscalização em entidades públicas e privadas prestadoras de serviços específicos relativos ao Serviço Social ou naquelas que possuam em seus quadros funcionais pessoas exercendo ilegalmente atribuições de Assistente Social;
• Preencher relatórios e termos de fiscalização ao término da visita de fiscalização, descrevendo os fatos averiguados e coletando as devidas assinaturas;
• Relatar situações de obstrução na realização do trabalho da fiscalização;
• Verificar as condições físicas, técnicas e éticas no exercício profissional com base nas normatizações vigentes, e outros.

Requisitos para a investidura dos cargos

De acordo com o edital, esses são os requisitos básicos exigidos para a nomeação e posse dos cargos ofertados no concurso CRESS PR:

• Ser aprovado em todas as fases do concurso público;
• Ter a nacionalidade brasileira ou portuguesa e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo Estatuto de Igualdade entre Brasileiros e Portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos políticos, nos termos do § 1º do art. 12 da Constituição Federal;
• Estar em gozo dos direitos políticos;
• Estar quite com as obrigações militares, em caso de candidato do sexo masculino;
• Estar quite com as obrigações eleitorais;
• Possuir os requisitos exigidos para o exercício do cargo, conforme o Anexo II deste edital;
• Ter idade mínima de 18 anos completos na data da contratação;
• Apresentar atestado de prévia aprovação de aptidão física e mentalpara o exercício das atribuições do cargo;
• Apresentar declaração de que não acumula cargo ou função pública, ou proventos de inatividade, ressalvadas as possibilidades de acumulação lícita previstas no Inciso XVI do art.37 da Constituição Federal;
• Não estar cumprindo sanção por inidoneidade, aplicada por qualquer órgão público ou entidade das esferas federal, estadual, municipal ou do Distrito Federal;
• Cumprir as determinações deste edital.

Como os candidatos do concurso CRESS PR serão avaliados?

Os candidatos do concurso CRESS PR serão avaliados por meio das seguintes etapas de seleção: prova objetiva (para todos os cargos) e prova de títulos (para os cargos de nível superior).

Vamos conferir com mais detalhes?

Prova Objetiva

A prova objetiva, que determinará a eliminação e classificação dos candidatos, ocorrerá no dia 2 de fevereiro de 2025, durante a tarde, para todos os cargos.

A avaliação será constituída de 120 questões do tipo “certo ou errado”, sendo 40 questões de conhecimentos básicos, 30 questões de conhecimentos complementares e 50 questões de conhecimentos específicos.

Essa etapa terá valor total de 120 pontos, sendo eliminado do concurso o candidato que:

• obtiver nota inferior a 10 pontos na área de conhecimentos básicos;
• obtiver nota inferior a 8 pontos na área de conhecimentos complementares;
• obtiver nota inferior a 12 pontosna área de conhecimentos específicos;
• obtiver nota inferior a 34 pontos na nota final da prova objetiva.

Prova de Títulos

A prova de títulos, de caráter classificatório, é exclusiva para o cargo de nível superior.

O envio dos títulos deverá ser feito através do site da banca organizadora do certame, entre os dias 11 e 13 de março de 2025.

Confira quais certificados serão avaliados:

Boa prova e bons estudos!