Atenção, concurseiros! O edital do concurso CRP-SP (Conselho de Psicologia de São Paulo) com a oferta de nada menos que 4 vagas imediatas e salários a partir de R$ 3 mil já está publicado. Se interessa pelo certame? Então confira mais detalhes no decorrer do texto!

• Inscrição
• Cargos e vagas
  • Requisitos
  • Remuneração
• Provas

Concurso CRP-SP: como fazer a inscrição?

Os interessados no concurso do Conselho de Psicologia de São Paulo, poderão se inscrever até o dia 23 de maio de 2022.

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Para isso, será necessário acessar o site da banca organizadora, o Instituto Quadrix, e preencher os dados cadastrais. Após esse processo, o candidato deverá pagar uma taxa de participação, a fim de efetivar a inscrição, que terá o valor de R$ 65,00.

Há, ainda, a possibilidade de solicitar a isenção dessa taxa até o dia 22 de abril, conforme o cronograma. Para conseguir o desconto, portanto, será necessário se enquadrar em alguma das situações:

• Estar inscrita/o no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal (CadÚnico), de que trata o Decreto nº 6.135/2007, e ser membro de família de baixa renda, nos termos do Decreto nº 6.135/2007; ou
• Ser doador(a) de medula óssea em entidades reconhecidas pelo Ministério da Saúde, nos termos da Lei nº 13.656/2018.

Concurso CRP-SP: cargos e vagas

O concurso do Conselho de Psicologia de São Paulo tem a oferta de 4 vagas imediatas, além de outras 231 oportunidades em caráter de cadastro de reserva.

Todas as oportunidades, portanto, são para o cargo de Profissional de Suporte Técnico (PST), na ocupação de Assistente Administrativo, que tem como principal exigência a formação no Ensino Médio.

As lotações serão na Sede, em São Paulo, e nas Subsedes do Alto Tietê, Assis, Baixada Santista, Bauru, Campinas, Grande ABC, Ribeirão Preto, São José do Rio Preto, Sorocaba e, por fim, Vale do Paraíba e Litoral Norte.

Requisitos básicos para investidura nos cargos

Além da escolaridade, o CRP-SP requer que seus candidatos cumpram alguns outros requisitos, conforme disposto no edital:

• Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, em caso de nacionalidade portuguesa, estar amparada/o pelo estatuto de igualdade entre brasileiras/os e portuguesas/es, com reconhecimento de gozo de direitos políticos, nos termos do parágrafo 1º, artigo 12, da Constituição da República Federativa do Brasil;
• Ter idade mínima de 18 anos completos, na data da contratação;
• Apresentar, quando da convocação, os documentos comprobatórios dos requisitos exigidos para o exercício do cargo, constante do Anexo I deste edital, bem como outros documentos que se fizerem necessários à época da contratação;
• Estar em dia com as obrigações eleitorais e em pleno gozo dos direitos políticos;
• Apresentar certificado de reservista ou de dispensa de incorporação, em caso de candidato do gênero masculino;
• Apresentar declaração de que não acumula cargo ou função pública, ou proventos de inatividade, ressalvadas as possibilidades de acumulação lícita previstas no inciso XVI do artigo 37 da Constituição Federal;
• Ter aptidão física e mental para o exercício das atribuições correspondentes ao cargo;
• Não estar cumprindo sanção por inidoneidade, aplicada por qualquer órgão público ou entidade das esferas federal, estadual, municipal ou do Distrito Federal.

Remunerações e benefícios

Os contratados do concurso do CRP-SP terão salários de R$ 3.015,65, para jornadas de 40 horas semanais, conforme o edital.

Ademais, os contratados terão direito aos benefícios:

• Vale Refeição, no valor de R$ 1.108,36 por mês, considerando 22 dias no mês, com valor unitário de R$ 50,38;
• Vale Alimentação (cesta básica), no valor de R$ 522,05 fixo por mês;
• Convênio Médico e Convênio Odontológico, padrão básico mantido pelo CRP-SP. Para casos de planos superiores, a/o funcionária/o arcará com a diferença;
• Plano de Cargos, Carreiras e Salários atualizado; e
• Vale transporte, conforme legislação.

Como serão as provas do concurso CRP-SP?

O concurso público constará de apenas uma etapa avaliativa, a Prova Objetiva, que acontecerá no dia 03 de julho e terá a estrutura conforme a tabela:

Cada área de conhecimento, portanto, será constituída de itens para julgamento, agrupados por comandos que deverão ser respeitados. O julgamento de cada item será CERTO ou ERRADO, de acordo com o(s) comando(s) a que se refere o item.

A nota em cada item da prova será igual a 1 ponto positivo, caso a resposta da/o candidata/o esteja em concordância com o gabarito oficial definitivo da prova, no entanto, será de 1 ponto negativo, caso a resposta da/o candidata/o esteja em discordância com o gabarito e zero, caso não haja marcação ou haja marcação dupla (C e E).

Por fim, será aprovada/o na prova objetiva a/o candidata/o que, cumulativamente:

• Obtiver nota igual ou superior a 8,00 pontos na área de Conhecimentos Básicos;
• Alcançar nota igual ou superior a 6,00 pontos na área de Conhecimentos Complementares;
• Obtiver nota igual ou superior a 10,00 pontos na área de Conhecimentos Específicos; e, por fim,
• Obtiver nota igual ou superiora 30,00 pontos na prova objetiva.

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