Olá concurseiros, foi publicado o edital do Concurso Iprejun-SP (Instituto de Previdência do Município de Jundiaí), no estado de São Paulo.

Ademais, são 09 oportunidades para candidatos de nível médio e superior de escolaridade de ingresso imediato com iniciais de até R$ 10 mil!

• Inscrições
• Cargos, vagas e salários
  • Requisitos
• Provas

Concurso Iprejun-SP: inscrições

Os candidatos que desejarem participar deste certame deverão acessar o site da banca organizadora, Fundação Vunesp, a partir das 10h do dia 13 de julho até às 23h59 do dia 11 de agosto de 2022.

Além disso, para que a inscrição seja efetivada o candidato necessita realizar o pagamento da taxa com valores de:

• Nível médio: R$ 67,90
• Nível superior: R$ 98,80

Ademais, o pagamento da taxa deve ser realizado até o dia 12 de agosto de 2022. Vale ressaltar que não haverá isenção da taxa.

Cargos, vagas e salários do concurso Iprejun-SP

De acordo com o edital são 09 vagas imediatas distribuídas entre os seguintes cargos:

• Nível médio:
  • Assistente de Administração (6); Assistente Técnico de Gestão (Informática) (1).

• Nível superior:
  • Analista de Planejamento, Gestão e Orçamento (1); Assistente Social (1).

A remuneração inicial varia, dependendo do cargo, sendo de R$ 2.971,79 a R$ 10.701,66 para jornada de trabalho que compreenderá entre 30 e 40 horas semanais.

Além disso, os contratados terão direito a benefícios como auxílio-alimentação de R$ 865,00 e auxílio-transporte de R$ 400,00.

Requisitos para investidura nos cargos

Entre os requisitos mínimos para ingressar aos cargos, temos:

• Ter sido classificado neste Concurso Público e considerado apto nos Exames Médicos Admissionais;
• Possuir, no ato da posse, a escolaridade mínima exigida para o provimento do cargo, bem como os requisitos constantes no Item 2 do presente edital. Os documentos comprobatórios de escolaridade obtidos no exterior (certificados, diplomas, histórico escolar) poderão ser aceitos para fins de contratação somente se revalidados ou convalidados por autoridade educacional brasileira competente. Estes documentos, bem como quaisquer outros obtidos no exterior, deverão estar acompanhados de tradução pública e juramentada;
• No momento da posse, o candidato deverá comprovar a escolaridade exigida em cada cargo, sendo exigida, no mínimo, a colação de grau;
• Apresentar todos os documentos pessoais (RG, CPF e Título de Eleitor com comprovante de votação para os eleitores que já votaram). Para os candidatos de sexo masculino, apresentar todos os documentos citados, mais o certificado de regularidade no serviço militar, quando for o caso;
• Apresentar atestado de antecedentes criminais, com prazo de expedição não superior à 60 dias da data de sua posse;
• De acordo com a Lei Complementar nº 535 de 05 de novembro de 2013, ser Brasileiro Nato ou Naturalizado, Cidadão Português a quem foi deferida igualdade nas condições previstas na Legislação Federal própria, Estrangeiro em situação regular e permanente no território nacional, nos termos e atendido às exigências contidas na Legislação Federal pertinente;
• Estar em dia com o serviço militar, se do sexo masculino;
• Estar em dia com seus direitos políticos e obrigações eleitorais;
• Ter plena aptidão física e mental e não ser portador de deficiência física incompatível com os requisitos e atribuições para o pleno exercício do cargo, comprovada em inspeção realizada pela Medicina do Trabalho da Administração;
• Os candidatos deficientes, se aprovados e classificados, serão submetidos a uma Junta Médica Oficial para a verificação da compatibilidade de sua deficiência para o exercício dos requisitos e atribuições do cargo, ao final será considerado apto ou inapto para o cargo;
• Não ter sofrido nenhuma condenação em virtude de crime contra a Administração;
• Ter idade mínima de 18 anos completos na data da posse e não ter completado 75 (setenta e cinco) anos, idade esta da aposentadoria compulsória dos servidores públicos;
• Apresentar no ato da posse declaração quanto ao exercício ou não de cargo, emprego ou função pública e sobre recebimento de provento decorrente de aposentadoria e pensão;
• Os candidatos aprovados somente serão convocados por ato explícito da Administração do IPREJUN – Instituto de Previdência do Município de Jundiaí e de acordo com as necessidades e disponibilidades financeiras da Administração;
• Não estar, no ato da posse, incompatibilizado para contratação em novo cargo público;
• A não comprovação de qualquer dos requisitos exigidos, importará na exclusão do candidato do respectivo concurso.

Como será a prova do concurso Iprejun-SP ?

Conforme traz o edital os candidatos serão avaliados por meio de prova objetiva prevista para ocorrer no dia 09 de outubro de 2022, com duração de 3 horas.

Ela será composta por 40 questões para os cargos de nível médio de 50 para superior. Confira as disciplinas que comporão as provas:

• Nível médio:
  • Língua Portuguesa -10 questões
  • Matemática – 07 questões
  • Legislação Específica – 03 questões
  • Conhecimentos Específicos – 20 questões

• Nível superior:
  • Língua Portuguesa -10 questões
  • Matemática – 07 questões
  • Legislação Específica – 03 questões
  • Noções de Informática – 05 questões
  • Conhecimentos Específicos – 25 questões

Será considerado habilitado, na prova objetiva, o candidato que obtiver nota igual ou superior a 50 (cinquenta) pontos e não zerar na prova de Conhecimentos Específicos.

O prazo de validade do concurso será de 2 anos, contados a partir da data de publicação da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado, uma única vez, por igual período.