Foi divulgado o edital do concurso Prefeitura de Agrestina, município do estado de Pernambuco, com oportunidades para o cargo de Guarda Municipal. São 11 vagas disponíveis para candidatos de nível médio, com remuneração inicial de R$ 1.518,00, além de alguns benefícios. Saiba tudo sobre as inscrições, requisitos e etapas de seleção!

Inscrição no Concurso Prefeitura de Agrestina

Os interessados pelo concurso Prefeitura de Agrestina devem realizar a inscrição exclusivamente pela internet, através do site da FUNVAPI, entre os dias 10 de março e 10 de abril de 2025.

O valor da taxa de inscrição é de R$ 95,00 e o pagamento deve ser feito até o dia 11 de abril de 2025.

Para que a inscrição do candidato seja homologada, é necessário efetuar o pagamento do boleto bancário dentre do período informado!

Podem solicitar isenção da taxa de inscrição:

• Candidatos inscritos no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal (CadÚnico);
• Doadores regulares de sangue ou medula óssea.

As solitações poderão ser feitas entre os dias 10 e 11 de fevereiro.

Vagas, salários e benefícios do concurso Prefeitura de Agrestina

O concurso Prefeitura de Agrestina oferece 11 vagas para Guarda Municipal – Classe de Guarda Nível I, com jornada de trabalho em regime de plantão, sendo:

• Escala de 8h trabalhadas por 16h de descanso;
• Escala de 12h trabalhadas por 36h de descanso;
• Escala de 24h trabalhadas por 72h de descanso.

A remuneração inicial do cargo é de R$ 1.518,00. Além do vencimento base, os candidatos receberão adicional de plantão, valor de R$ 506,00.

O que faz um Guarda Municipal?

Confira quais são as atribuições dadas ao cargo de Guarda Municipal do concurso Prefeitura de Agrestina:

• Zelar pelos bens, equipamentos e prédios públicos do município.
• Prevenir, inibir e coibir infrações administrativas e atos infracionais que atentem contra os bens, serviços e instalações municipais, por meio de presença e vigilância.
• Atuar de forma preventiva e permanente em todo o território municipal, protegendo a população que utiliza os bens, serviços e instalações públicas.
• Colaborar de forma integrada com os órgãos de segurança pública em ações conjuntas para promover a paz social.
• Contribuir para a pacificação de conflitos, respeitando os direitos fundamentais das pessoas.
• Exercer competências de trânsito conforme previsto na Lei nº 9.503/1997 (Código de Trânsito Brasileiro) ou de forma concorrente, mediante convênio com órgãos de trânsito estaduais ou municipais.
• Proteger o patrimônio ecológico, histórico, cultural, arquitetônico e ambiental do município, adotando medidas educativas e preventivas.
• Cooperar com os órgãos de defesa civil em suas atividades.
• Interagir com a sociedade civil para debater soluções para problemas locais e desenvolver projetos voltados à segurança das comunidades.

Requisitos para a investidura no concurso Prefeitura de Agrestina

De acordo com o edital, esses são os requisitos básicos exigidos para a nomeação e posse do cargo do concurso Prefeitura de Agrestina:

• Ter sido aprovado e classificado no Concurso Público, conforme estabelecido no edital.
• Ser brasileiro nato ou naturalizado, ou, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo Estatuto de Igualdade entre Brasileiros e Portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos políticos, conforme o art. 12, §1º da Constituição Federal/88, combinado com o Decreto Federal nº 70.436/72.
• Estar em dia com as obrigações eleitorais e em pleno gozo dos direitos políticos.
• Estar quite com as obrigações do Serviço Militar, quando se tratar de candidato do sexo masculino.
• Ter idade mínima de 18 anos completos no ato da nomeação.
• Possuir aptidão física e mental para o exercício das atribuições do cargo/função pública para a qual concorreu e se classificou, comprovadas por perícia médica promovida pela Prefeitura Municipal de Agrestina-PE.
• Possuir a habilitação exigida para o cargo/função pública, conforme descrito no Anexo I do edital.
• Não ser aposentado por invalidez nem estar na idade de aposentadoria compulsória (75 anos).
• Não receber proventos de aposentadoria oriundos de cargo ou função exercidos perante União, Estado, Distrito Federal, Município e suas Autarquias, Empresas ou Fundações, conforme o art. 37, §10 da Constituição Federal, salvo os casos de acumulação permitidos pelo inciso XVI do mesmo dispositivo, cargos eletivos e cargos em comissão.
• Não ter sido demitido ou exonerado da Prefeitura de Agrestina-PE por justa causa ou em decorrência de processo administrativo disciplinar.

Etapas de seleção do concurso Prefeitura de Agrestina

Os candidatos do concurso Prefeitura de Agrestina serão avaliados por meio das seguintes etapas de seleção:

• prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório;
• prova de títulos, classificatória;
• avaliação psicológica e mental, eliminatória;
• investigação social, eliminatória;
• avaliação médica, eliminatória;
• teste de aptidão física, eliminatória; e
• curso de formação, eliminatória e classificatória.

Prova Objetiva

A prova objetiva do concurso Prefeitura de Agrestina será aplicada na data prevista de 27 de abril de 2025, das 8h às 12h.

A avaliação será composta de 40 questões de múltipla escolha que serão versadas sobre as seguintes disciplinas:

• língua portuguesa – 6 questões;
• raciocínio lógico – 6 questões;
• noções de direito constitucional – 4 questões;
• noções de direito administrativo – 4 questões;
• noções de direito penal – 4 questões;
• noções de direito processual penal – 4 questões;
• noções de direitos humanos – 4 questões;
• legislação penal extravagante – 4 questões; e
• legislação geral da guarda municipal – 4 questões.

A prova objetiva terá valor total de 100 pontos. Será considerado aprovado o candidato que obtiver nota igual ou superior a 60 pontos.

Prova de Títulos

Confira quais documentos serão avaliados na prova objetiva do concurso Prefeitura de Agrestina:

Avaliação Psicológica

O exame psicológico avaliará:

• Capacidade de tomada de decisão sob pressão;
• Controle emocional;
• Habilidades cognitivas e comportamentais;
• Aptidão para atuar como Guarda Municipal.

A reprovação nesta fase impede a continuidade no concurso.

Investigação Social

Serão analisados os antecedentes criminais e a conduta social do candidato. Fatores que podem levar à eliminação incluem:

• Envolvimento em crimes ou atos ilícitos;
• Má conduta comprovada em atividades profissionais anteriores;
• Falsificação de documentos ou informações.

Avaliação Médica

Os candidatos passarão por exames clínicos para atestar a capacidade física e mental para exercer o cargo. Exames podem incluir:

• Testes laboratoriais;
• Avaliação cardiológica;
• Avaliação ortopédica.

Se for constatado que o candidato não tem condições de exercer a função, ele será eliminado do certame.

Teste de Aptidão Física (TAF)

Os candidatos aprovados nas etapas anteriores passarão por testes físicos para medir sua capacidade física. As provas incluem:

• Corrida de resistência: Percurso de 12 minutos, com distância mínima a ser percorrida;
• Flexões de braço: Número mínimo exigido dentro de um tempo determinado;
• Abdominais: Quantidade mínima a ser executada corretamente.

Os critérios específicos de avaliação serão divulgados posteriormente no edital de convocação.

Curso de Formação

Os candidatos aprovados nas etapas anteriores deverão participar do curso de formação para Guarda Municipal. Este curso abordará:

• Técnicas de abordagem e defesa pessoal;
• Legislação aplicada à segurança pública;
• Primeiros socorros;
• Treinamento prático de patrulhamento e controle de multidões.

Os candidatos serão avaliados durante o curso e precisarão atingir desempenho mínimo para serem considerados aptos.

Boa prova e bons estudos!