Atenção, concurseiros! Dois editais do concurso Prefeitura de Carapicuíba-SP com a oferta de nada menos que 58 vagas imediatas e salários que podem ser bastante atrativos já estão publicados. Se interessa pelo certame? Então confira mais detalhes no decorrer do texto!
Prepare-se para Concurso
Concurso Prefeitura de Carapicuíba-SP: como fazer a inscrição?
Os interessados no concurso da Prefeitura de Carapicuíba, em São Paulo, poderão se inscrever até o dia 13 de maio de 2022.
Para isso, será necessário acessar o site da banca organizadora, o RBO, e preencher os dados cadastrais. Após esse processo, o candidato deverá pagar uma taxa de participação, a fim de efetivar a inscrição, que terá o valor de R$ 29,44.
Concurso Prefeitura de Carapicuíba-SP: cargos e vagas
O concurso da Prefeitura de Carapicuíba tem a oferta de 58 vagas imediatas distribuídas em dois editais.
No primeiro edital, a oferta de 26 vagas é para o cargo de Auxiliar Administrativo, que tem como principal exigência o Ensino Médio de formação.
Já no segundo edital, as oportunidades são para Artífice – Especialidade: Borracheiro (1, nível alfabetizado), Mecânico de Auto (1, nível fundamental incompleto) e, ademais, para Agente de Apoio Educacional (30, nível médio).
Ainda neste segundo edital, existem vagas para Engenheiro Elétrico e Médico do Trabalho, ambos de nível superior e com uma vaga apenas.
Requisitos básicos para investidura nos cargos
Além da escolaridade, a Prefeitura de Carapicuíba requer que seus candidatos cumpram alguns outros requisitos, conforme disposto no edital:
- Ser brasileiro nato ou naturalizado, ou ser estrangeiro, com igualdade de direitos, nos termos em que dispuser a legislação específica;
- Ter, na data da posse, idade mínima de 18 anos completos;
- No caso do sexo masculino, estar em dia com o Serviço Militar, conforme os termos do Decreto nº 57.654/66, alterado pelo Decreto nº 93.670/86;
- Ser eleitor e estar quite com a Justiça Eleitoral;
- Ter aptidão física e mental e não possuir deficiência física incompatível com o exercício do cargo, comprovada em inspeção realizada pelo Serviço Médico indicado pela Prefeitura do Município de Carapicuíba;
- Não ter sido punido, em decisão da qual não caiba recurso administrativo, em processo disciplinar, por ato lesivo ao patrimônio público de qualquer esfera de governo, condenado em processo criminal por prática de crimes contra a administração pública, capitulados nos títulos II e XI da Parte Especial do Código Penal Brasileiro, na Lei nº 7.492/86 e na Lei nº 8.429/92;
- Não estar, no ato da posse, incompatibilizado para nova nomeação em novo cargo público;
- Nem possuir antecedentes criminais;
- Não estar com idade de aposentadoria compulsória;
- Não receber proventos de aposentadoria ou remuneração de cargo, emprego ou função pública, ressalvados os cargos acumuláveis conforme a Constituição Federal.
Remunerações e benefícios
Os contratados do concurso da Prefeitura de Carapicuíba para o cargos de Auxiliar Administrativo terão salários de R$ 1.214,00, para jornadas de 40 horas semanais, conforme o edital.
Enquanto isso, no segundo edital, as remunerações podem variar entre R$ 1.216,00 e R$ 12.476,24.
Ademais, os contratados poderão ter direito aos benefícios:
- Abono Mensal no valor de R$ 180,00 (somente para servidor com remuneração máxima de R$ 3.600,00) / Cesta Básica no valor de R$ 150,00;
- Sacola Básica na quantidade de 40 kg (somente para servidor com vencimentos máximo de R$ 3.600,00);
- Vale-Transporte;
- Remuneração mensal variável equivalente a 24h semanal laborada em 5 semanas/mês, já incluída de Descanso Semanal Remunerado, Gratificação por assiduidade de 15%; Insalubridade de 40% do salário mínimo e Vencimento Base R$ 73,02 p/ hora.
Como serão as provas do concurso Prefeitura de Carapicuíba-SP?
Os candidatos serão avaliados por meio de Provas Objetivas, conforme o edital indica.
Cada cargo, portanto, terá uma prova específica. Confira, por fim, como será a estrutura de cada uma delas:
A Prova Objetiva será avaliada na escala de 0 a 100 pontos, terá caráter eliminatório e classificatório e acontecerá no dia 05 de junho para os candidatos a Auxiliar Administrativo e no dia 12 de junho para os demais cargos.
Na avaliação e correção, portanto, será utilizado o Escore Bruto, que corresponde ao número de acertos que o candidato obtém na prova.
Para se chegar ao total de pontos o candidato deverá dividir 100 pelo número de questões da prova, e multiplicar pelo número de questões acertadas.
O cálculo, por fim, será igual ao total de pontos do candidato na Prova Objetiva. Será considerado habilitado na Prova Objetiva, por conseguinte, o candidato que obtiver total de pontos igual ou superior a 50.
Editais
Confira, por fim, os dois editais do certame:
Ficha Técnica:
Inscrições: até 13/05/2022
Vagas: 58
Data da Prova: 05/06/2022 e 12/06/2022
