Olá, concurseiros! Foi divulgado o edital do concurso da Prefeitura de Japonvar, município do estado de Minas Gerais, que oferta 90 vagas imediatas para cargos de níveis fundamental, médio, técnico e superior, com remunerações iniciais que podem chegar até R$ 12.000,00! Ficou interessado(a)? Venha saber mais!

Como posso realizar minha inscrição no concurso da Prefeitura de Japonvar?

Os interessados pelo concurso da Prefeitura de Japonvar poderão se inscrever a partir das 8h do dia 12 de setembro de 2024 até às 17h do dia 10 de outubro de 2024, através do site da banca organizadora do certame, a COTEC/FADENOR.

Os valores das taxas de inscrição variam de acordo com o nível de escolaridade do cargo pretendido, sendo R$ 70,00 para cargos de nível fundamental, R$ 85,00 para cargos de nível médio/técnico e R$ 100,00 para cargos de nível superior.

O candidato deve efetuar o pagamento do boleto bancário até o dia 10 de outubro, caso contrário sua inscrição não será homologada.

Os candidatos, que se enquadrarem em algum dos seguintes requisitos, poderão solicitar a isenção dessas taxas entre os dias 9 e 11 de setembro de 2024.

Quais cargos, vagas e salários estão sendo ofertados?

A Prefeitura de Japonvar está ofertando 90 vagas imediatas para cargos de todos os níveis de escolaridade. Confira como essas oportunidades estão sendo distribuídas e suas remunerações:

Fundamental

• Auxiliar de Serviços Gerais (10)
  • R$ 1.412,00
• Carpinteiro (1)
  • R$ 1.412,00
• Coveiro (1)
  • R$ 1.412,00
• Gari (1)
  • R$ 1.412,00
• Jardineiro (1)
  • R$ 1.412,00
• Motorista de Veículos Pesados (3)
  • R$ 1.487,00
• Operador de Máquinas Pesadas (1)
  • R$ 1.700,00
• Pedreiro (1)
  • R$ 1.412,00
• Serralheiro (1)
  • R$ 1.412,00
• Servente Escolar (1)
  • R$ 1.412,00
• Tratorista Agrícola (1)
  • R$ 1.412,00

Médio e Técnico

• Assistente Administrativo (3)
  • R$ 1.412,00
• Assistente em Saúde Bucal (3)
  • R$ 1.412,00
• Auxiliar de Biblioteca (1)
  • R$ 1.412,00
• Auxiliar de Secretaria (1)
  • R$ 1.412,00
• Técnico em Manutenção (1)
  • R$ 1.990,00
• Recepcionista (2)
  • R$ 1.412,00
• Secretário Escolar (1)
  • R$ 1.412,00
• Técnico de Nível Médio em Políticas Sociais (1)
  • R$ 1.412,00
• Técnico em Enfermagem (10)
  • R$ 1.412,00
• Técnico em Farmácia (1)
  • R$ 1.412,00
• Técnico em Informática (1)
  • R$ 1.500,00
• Técnico em Saúde Bucal (2)
  • R$ 1.412,00
• Monitor de Educação (10)
  • R$ 1.412,00

Superior

• Assistente Social (1)
  • R$ 2.400,00
• Enfermeiro (1)
  • R$ 2.400,00
• Farmacêutico (1)
  • R$ 2.400,00
• Fisioterapeuta (2)
  • R$ 2.400,00
• Médico – Clínico Geral (3)
  • R$ 12.000,00
• Nutricionista (1)
  • R$ 2.400,00
• Cirurgião Dentista (3)
  • R$ 2.400,00
• Professor de Atendimento Educacional Especializado (1)
  • R$ 2.307,96
• Professor I (Educação Infantil e 1º ao 5º ano do Ensino Fundamental) (1)
  • R$ 2.307,96
• Professor II – R$ 21,37 valor/hora aula
  • Matemática (1)
  • Artes (1)
  • Ensino Religioso (1)
  • Educação Física (2)
  • Inglês (1)
• Psicólogo (2)
  • R$ 2.400,00
• Advogado (1)
  • R$ 2.905,00
• Educador Físico (1)
  • R$ 1.412,00
• Especialista em Educação Básica (3)
  • R$ 3.845,63
• Fonoaudiólogo (1)
  • R$ 2.400,00
• Psicopedagogo (1)
  • R$ 2.298,00
• Fiscal Tributário (1)
  • R$ 2.905,00

Os candidatos aprovados e admitidos pelo concurso deverão cumprir uma jornada de trabalho que pode variar de 20 a 40 horas semanais, dependendo do cargo.

Quais são os requisitos para a investidura dos cargos?

De acordo com o edital, esses são os requisitos básicos exigidos para a nomeação e posse dos cargos ofertados:

• Ser brasileiro nato ou naturalizado, conforme disposto na Constituição Federal/1988, ou cidadão português, conforme o artigo 12 da Constituição Federal/1988 e o Decreto Federal n.º 70.436/1972.
• Caso seja do sexo masculino, estar em dia com as obrigações do Serviço Militar.
• Estar em dia com as obrigações eleitorais.
• Ter, na data da posse, idade mínima de 18 (dezoito) anos completos, ou ser emancipado.
• Ter, na data da posse, a escolaridade exigida para o cargo (Anexo I deste Edital).
• Possuir aptidão física e mental compatível com o exercício do cargo, comprovada em inspeção médica oficial, que será realizada de acordo com a definição da PROMOTORA, antes da posse. O candidato que não possuir aptidão física e mental compatível com o cargo será eliminado do concurso público.
• Cumprir e comprovar as exigências especificadas para o cargo pleiteado, estabelecidas na legislação municipal, neste Edital e em seu Anexo I.

Como os candidatos do concurso da Prefeitura de Japonvar serão avaliados?

Os candidatos do concurso da Prefeitura de Japonvar serão avaliados por meio das seguintes etapas de seleção: a prova objetiva (para todos os cargos) e a avaliação de títulos (para todos os cargos).

Vamos conferir com mais detalhes?

Prova Objetiva

A prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, será aplicada na data prevista de 24 de novembro de 2024, no turno da manhã e no turno da tarde, dependendo do cargo.

A avaliação será composta de 30 questões de múltipla escolha versadas sobre as seguintes disciplinas:

• Fundamental
  • Língua Portuguesa: 10 questões
  • Matemática: 10 questões
  • Conhecimentos Gerais: 10 questões

• Médio
  • Língua Portuguesa: 10 questões
  • Matemática: 10 questões
  • Noções de Informática: 10 questões

• Técnico
  • Língua Portuguesa: 10 questões
  • Conhecimentos Específicos: 10 questões
  • Noções de Informática: 10 questões
    • ou Matemática, para o cargo de Técnico em Informática

• Superior
  • Língua Portuguesa: 10 questões
  • Conhecimentos Específicos: 10 questões
  • Noções de Informática: 10 questões

A prova objetiva será avaliada em uma escala de 0 a 100 pontos, sendo aprovado o candidato que obtiver nota igual ou superior a 50 pontos.

Avaliação de Títulos

A avaliação de títulos visa avaliar a experiência profissional dos candidatos de todos os cargos ofertados pelo certame.

No ato a inscrição, o candidato deverá informar o seu tempo de serviço em anos completos, ex: informar o número 2 para 730 dias (2 anos). Será atribuído o valor de 1 ponto para cada ano completo.

É de total responsabilidade do candidato a prestação de informações quanto aos anos trabalhados. Essa informação deverá ser confirmada no momento da posse e a divergência dessas informações acarretará a desclassificação do candidato.

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