Olá, concurseiros! Foi divulgado o edital do concurso da Prefeitura de Jundiaí, município do estado de São Paulo, que oferta vagas de cadastro reserva para o cargo de Professor, de diversas áreas. As remunerações iniciais podem chegar até R$ 6.516,03! Ficou interessado(a)? Venha saber mais!

Como participar do concurso da Prefeitura de Jundiaí?

Para participar do concurso da Prefeitura de Jundiaí, os interessados devem se inscrever através do site da banca organizadora do certame, a Fundação Vunesp, até às 23h59min do dia 12 de setembro de 2024.

Para que sua inscrição seja homologada, o candidato deve efetuar o pagamento das taxas de inscrição, no valor fixo de R$ 71,00, até a data limite de 13 de setembro de 2024.

Houve a oportunidade de solicitar a isenção dessas taxas, mas esse período já foi encerrado!

Cargos, vagas e salários ofertados

A Prefeitura de Jundiaí está ofertando vagas para o cargo de Professor, em diversas áreas, para a formação de cadastro reserva. Confira quais cargos estão sendo ofertados e suas remunerações:

• Professor I (CR)
• Professor II – Arte (CR)
• Professor II – Biologia (CR)
• Professor II – Ciências (CR)
• Professor II – Educação Física (CR)
• Professor II – Física (CR)
• Professor II – Geografia (CR)
• Professor II – História (CR)
• Professor II – Filosofia (CR)
• Professor II – Língua Estrangeira Espanhol (CR)
• Professor II – Língua Estrangeira Francês (CR)
• Professor II – Língua Estrangeira Inglês (CR)
• Professor II – Língua Estrangeira Italiano (CR)
• Professor II – Matemática (CR)
• Professor II – Português (CR)
• Professor II – Química (CR)

Os candidatos aprovados farão jus ao vencimento base no valor de R$ 6.516,03, além de benefícios como: auxílio transporte no valor de R$ 440,00 e auxílio alimentação no valor de R$ 1.061,00.

É importante ressaltar que, por se tratar de um processo seletivo, as vagas não são efetivas, mas sim temporárias, com contrato.

Quais os requisitos para a investidura dos cargos?

De acordo com o edital, esses são os requisitos básicos exigidos para a nomeação e posse dos cargos ofertados:

• Ter sido classificado neste Processo Seletivo e considerado apto nos Exames Médicos Admissionais;
• Possuir, no ato da contratação, a escolaridade mínima exigida para o exercício da função, bem como os requisitos constantes no Item 2 do presente edital. Os documentos comprobatórios de escolaridade obtidos no exterior (certificados, diplomas, histórico escolar) poderão ser aceitos para fins de contratação somente se revalidados ou convalidados por autoridade educacional brasileira competente. Estes documentos, bem como quaisquer outros obtidos no exterior, deverão estar acompanhados de tradução pública e juramentada.
• No momento da contratação, o candidato deverá comprovar a escolaridade exigida em cada função, sendo exigida, no mínimo, a colação de grau.
• Apresentar todos os documentos pessoais (RG, CPF e Título de Eleitor com comprovante de votação para os eleitores que já votaram). Para os candidatos de sexo masculino, apresentar todos os documentos citados, mais o certificado de regularidade no serviço militar, quando for o caso;
• Apresentar atestado de antecedentes criminais, com prazo de expedição não superior a 60 dias da data de sua contratação.
• De acordo com a Lei Complementar nº 535 de 05 de novembro de 2013, ser Brasileiro Nato ou Naturalizado, Cidadão Português a quem foi deferida igualdade nas condições previstas na Legislação Federal própria, Estrangeiro em situação regular e permanente no território nacional, nos termos e atendido às exigências contidas na Legislação Federal pertinente;
• Estar em dia com o serviço militar, se do sexo masculino;
• Estar em dia com seus direitos políticos e obrigações eleitorais;
• Ter plena aptidão física e mental e não ser portador de deficiência física incompatível com os requisitos e atribuições para o pleno exercício da função, comprovada em inspeção realizada pela Medicina do Trabalho da Administração;
• Os candidatos deficientes, serão submetidos a uma Junta Médica Oficial para a verificação da compatibilidade de sua deficiência para o exercício dos requisitos e atribuições da função, ao final será considerado apto ou inapto para o exercício da função.
• Não ter sofrido nenhuma condenação em virtude de crime contra a Administração;
• Ter idade mínima de 18 anos completos na data de contratação e não ter completado 75 (setenta e cinco) anos, idade esta da aposentadoria compulsória dos servidores públicos;
• Apresentar no ato da contratação declaração quanto ao exercício ou não de cargo, emprego ou função pública e sobre recebimento de provento decorrente de aposentadoria e pensão;
• Não exercer cargo, emprego ou função pública na administração direta e indireta da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios, exceto nos casos previstos no inciso XVI do artigo 37 da Constituição Federal;
• Os candidatos classificados somente serão convocados por ato explícito da Administração da Prefeitura do Município de Jundiaí e de acordo com as necessidades e disponibilidades financeiras da Administração.
• Não estar, no ato da contratação, incompatibilizado para nova contratação em novo cargo público;
• A não comprovação de qualquer dos requisitos exigidos, importará na exclusão do candidato do respectivo processo seletivo.

Etapas de seleção do concurso da Prefeitura de Jundiaí

Os candidatos do concurso da Prefeitura de Jundiaí serão avaliados por meio de uma única etapa de seleção, a prova objetiva.

A prova objetiva será aplicada no dia 20 de outubro de 2024, no período da manhã para o cargo de Professor I e no período da tarde para os cargos de Professor II, ambos com duração máxima de 3 horas.

A avaliação será composta de questões de múltipla escolha versadas sobre as seguintes disciplinas:

• Professor I
  • Língua Portuguesa: 10 questões
  • Matemática: 10 questões
  • Conhecimentos Pedagógicos: 10 questões
  • Conhecimentos da Legislação Educacional: 10 questões
  • Conhecimentos Específicos: 10 questões

• Professor II
  • Língua Portuguesa: 10 questões
  • Conhecimentos Pedagógicos: 15 questões
  • Conhecimentos da Legislação Educacional: 10 questões
  • Conhecimentos Específicos: 15 questões

A prova objetiva será avaliada em uma escala de 0 a 100 pontos.

Boa prova e bons estudos!