A Prefeitura de Marituba, no estado do Pará, tem o edital publicado com a oferta de 20 vagas imediatas mais oportunidade para formação de cadastro reserva para o cargo de Agente de Trânsito, de nível médio de escolaridade. Se interessa pelo certame? Confira os demais detalhes no decorrer da notícia. 😉

Como serão as inscrições do concurso Prefeitura de Marituba PA?

As inscrições para o certame poderão ser realizadas a partir do dia 27 de dezembro de 2023 até o dia 29 de janeiro de 2024, através do site da banca organizadora, CETAP.

Para homologar a inscrição é necessário que o candidato efetue o pagamento de uma taxa no valor fixo de R$ 75,00.

Haverá a possibilidade de solicitar a isenção da taxa de participação entre os dias 27 a 29 de dezembro de 2023, para o candidato:

• Pessoa com deficiência; e/ou,
• Hipossuficiente.

Concurso Prefeitura de Marituba-PA: Cargos, vagas e remunerações

Conforme o edital, ao todo estão sendo ofertadas 20 vagas imediatas e 20 oportunidades para formação de cadastro reserva para o cargo de Agente de Trânsito Municipal de Marituba-PA.

O nível de escolaridade exigido é o Ensino Médio Completo.

O regime de trabalho é de 36 horas semanais, podendo a estes ser aplicada jornada diferenciada em regime de escala ou de plantão, para uma remuneração no valor de R$ 1.500,00 acrescido de outras vantagens legais.

Quais são os requisitos para participar do concurso Prefeitura de Marituba-PA?

Para que o candidato tome posse do cargo pretendido no concurso Prefeitura de Marituba-PA é necessário cumprir as seguintes exigências:

• Nacionalidade brasileira;
• Ter idade mínima de dezoito anos;
• Quitação com as obrigações militares e eleitorais;
• Gozo dos direitos políticos;
• Nível médio completo de escolaridade ou equivalente;
• Exame de saúde;
• Apresentação das seguintes Certidões, especificamente:
  • Certidão Negativa Polícia Civil do Pará;
  • Certidão Judicial Negativa expedida pelo Tribunal de Justiça do Estado Pará;
  • Certidões Judiciais Negativas expedidas pela Justiça Militar do Estado do Pará e da União;
  • Certidões Negativas expedidas pela Polícia Federal e pelo Tribunal Regional Federal da 1ª Região.
• Não haver sido condenado criminalmente por sentença judicial transitada em julgado, ou sofrido sanção administrativa impeditiva do exercício de cargo ou emprego público;
• Ter sido licenciado da organização militar a que serviu, no mínimo, no comportamento bom, se for o caso;
• Habilitação para dirigir veículos na categoria “AB”

O que faz um Agente de Trânsito?

Confira quais são algumas das atribuições do cargo de Agente de Trânsito:

• Exercer a orientação, operação e a fiscalização viária do trânsito e transporte do município de Marituba, de acordo com os dispositivos do Código de Trânsito Brasileiro e demais legislações pertinentes;
• Lavrar autos de infração no exercício das atividades de fiscalização de trânsito e transporte incluindo a fiscalização eletrônica, com base no Código de Trânsito Brasileiro, legislações municipais e normativas complementares;
• Desenvolver atividades dos programas, projetos e campanhas de educação e de segurança no trânsito;
• Desenvolver atividades de monitoramento do tráfego de veículos e operação de trânsito;
• Participar de operações especiais de orientação e fiscalização do trânsito, inclusive em apoio à realização de eventos públicos;
• Realizar intervenção no tráfego de veículos, quando necessário ou por determinação superior, orientando e garantindo a sua fluidez;

Como serão as provas do concurso Prefeitura de Marituba – PA?

Os candidatos serão avaliados por meio das seguintes etapas de seleção:

• Prova Objetiva – de caráter eliminatório e classificatório;
• Avaliação Física – de caráter eliminatório;
• Avaliação Psicológica – de caráter eliminatório;
• Avaliação Médica – de caráter eliminatório;
• Avaliação de Investigação de Antecedentes Pessoais – de caráter eliminatório;
• Curso de Formação Profissional.

Prova Objetiva

Essa etapa deverá ser realizada no dia 10 de março de 2024, onde os candidatos terão o tempo máximo de 03h30 para realizar o exame.

A avaliação será composta por 50 questões de múltipla escolha que serão versadas nas seguintes disciplinas:

• Língua Portuguesa (10)
• Matemática e Raciocínio Lógico (05)
• Informática (05)
• Atualidades (05)
• Legislação (10)
• Conhecimentos Específicos (15)

A prova será avaliada em uma escala de 0 a 10 pontos, sendo considerado aprovado o candidato que obtiver no mínimo 6 pontos.

Avaliação Física

Para a realização dessa etapa os candidatos deverão realizar as seguintes atividades:

• Flexão/sustentação de braço na barra fixa horizontal
  • Masculino: 2 repetições
  • Feminino: 10 segundos de sustentação
• Flexão Abdominal no solo
  • Masculino: 25 repetições
  • Feminino: 20 repetições
• Flexão de Braço no solo – 1 minuto
  • Masculino: 30 repetições
  • Feminino: 15 repetições
• Corrida – 12 minutos
  • Masculino: 2.000 metros
  • Feminino: 1.600 metros

No final da avaliação o candidato será considerado apto ou inapto.

Avaliação Psicológica

Essa fase visa mensurar, de forma objetiva e padronizada, identificando e quantificando escores, características e habilidades psicológicas do candidato, que favoreçam um prognóstico a respeito da adaptação e adequação ao desempenho das atribuições do cargo.

A avaliação será realizada por meio das seguintes etapas de seleção:

• Testagem Coletiva, com a aplicação globalizada de bateria de testes psicológicos;
• Entrevista Individual, realizada individualmente com entrevista estruturada por psicólogo registrado no Conselho Regional de Psicologia, tudo em consonância com a legislação geral e especifica em vigor, conforme os parâmetros estabelecidos no Decreto Municipal nº 474/2023, de 16 de novembro de 2023.

Será considerado apto o candidato que apresentar, na Avaliação Psicológica, perfil psicológico compatível com o perfil profissional exigido.

Avaliação Médica

Essa etapa será composta de avaliação clínica de exames médicos apresentados pelos candidatos, tudo realizado por junta médica.

Serão solicitados os seguintes exames:

• Sangue
• Urina
• Fezes
• Exame radiográfico
• Cardiológicos
• Avaliação Psiquiátrica
• Exames antidrogas

Serão aprovados os candidatos considerados aptos pela Avaliação Médica.

Avaliação de Investigação de Antecedentes Pessoais

Essa etapa tem o objetivo de apurar se o candidato ao cargo apresenta procedimento social e tem idoneidade moral compatíveis com a dignidade do cargo pretendido, conforme as informações coletadas e processadas pelos órgãos competentes, verificando se os padrões ético-morais são consentâneos com a realização das funções inerentes ao cargo pretendido.

O Concurso Público terá validade de 02 anos, a contar da data de Homologação do Resultado Final, podendo ser prorrogado por igual período

Bons estudos e boa prova!!!