A Prefeitura de Ponta Grossa, no Paraná, publicou edital com 50 vagas para profissionais de níveis fundamental, médio e superior de escolaridade em diversas áreas. A remuneração é de até R$ 13.307,07! Confira!

• Inscrições
• Cargos, vagas e remuneração
• Requisitos
• Etapas

Como fazer as inscrições para o Concurso Prefeitura de Ponta Grossa-PR?

As inscrições devem ser realizadas por meio do site da banca organizadora, FAU , até o dia 13 de novembro de 2022.

Portanto, é necessário que o candidato efetue o pagamento da taxa de inscrição até o dia 14 de novembro. Os valores variam conforme o nível de escolaridade, sendo:

• R$ 70,00 – para cargos de nível fundamental;
• R$ 100,00 – para cargos de nível médio;
• R$ 150,00 – para cargos de nível superior.

Houve possibilidade para a isenção da taxa, porém o período já foi encerrado.

Cargos, vagas e remuneração do Concurso Prefeitura de Ponta Grossa-PR

Conforme o edital do Concurso Prefeitura de Pronta Grossa-PR, serão ofertadas 50 vagas para profissionais de níveis fundamental, médio e superior de escolaridade em diversas áreas, as quais:

Nível fundamental

• Motorista
  • I (01 + CR) – R$ 1.115,88;
  • II (01+ CR) – R$ 1.145,72.

Nível médio

• Agente de Trânsito I (03+ CR) – R$ 1.340,27;
• Assistente de Administração II (03+ CR) – R$ 1.909,29;
• Auxiliar
  • Farmácia Plantonista (01 + CR) – R$ 1.340,27;
  • Enfermagem do Trabalho (01+ CR) – R$ 1.909,29;
• Educador Social (02 + CR) – R$ 1.456,15;
• Fiscal Ambiental (01+ CR) – R$ 1.909,29;
• Guarda Civil Municipal (05+ CR) – R$ 2.034,11;
• Técnico
  • Raio X (01+ CR) -R$ 1.909,29;
  • Saúde Bucal: (02+ CR) – R$ 1.641,31;
• Topógrafo: (01+ CR) – R$ 1.340,27.

Nível superior

• Assistente Social (02 + CR) – R$ 3.152,40;
• Auditor Fiscal (01 + CR) – R$ 3.152,40 + RT de R$ 1.576,20;
• Contador II (01+ CR) – R$ 3.152,40;
• Engenheiro Eletricista (01 + CR) – R$ 3.152,40;
• Jornalista I  (01+ CR) – R$ 3.152,40;
• Médico
  • da Família I (01+ CR) – R$ 3.152,40 + FM de R$ 4.231,10;
  • da Família II (13+ CR) – R$ 3.152,40 + FM de R$ 10.154,67;
  • Segurança do Trabalho I (03+ CR) – R$ 3.152,40 + FM de R$ 4.231,10;
  • Segurança do Trabalho II (02 + CR) – R$ 3.152,40 + FM de R$ 10.154,67;
• Musicoterapeuta (01+ CR) – R$ 3.152,40;
• Nutricionista (01+ CR) – R$ 3.152,40;
• Profissional de Educação Física II (02+ CR) – R$ 3.152,40;
• Engenheiro Civil (CR) – R$ 9.264,13 + RT de R$ 1.130,19;
• Procurador Municipal (01+ CR) – R$ 4.174,56 + AD de R$ 3.130,92.

É valido saber que as siglas são:

FM = Função Médica;
RT = Responsabilidade Técnica;
AD = Adicional por Desempenho.

Sendo assim, a remuneração do Concurso Prefeitura de Pronta Grossa-PR varia conforme o cargo e o nível de escolaridade exigido, indo de R$ 1.340,27 a R$ 13.307,07 para jornada de trabalho de 3h a 8h diárias.

Requisitos para a investidura nos cargos

Confira abaixo quais são os requisitos básicos do Concurso Prefeitura de Pronta Grossa-PR para que o candidato tome posse do cargo pretendido:

• Ser brasileiro, ou naturalizado, nos termos da Constituição Federal;
• Ter completado 18 anos na data da posse;
• Comprovar o nível de escolaridade exigido para o exercício do emprego público, mediante apresentação, no caso de nível fundamental ou médio (antigo 2º grau) de certificado de conclusão; no caso do nível superior, por meio de diploma acompanhado do histórico escolar.
• Os documentos comprobatórios de escolaridade devem referir-se a cursos devidamente reconhecidos pelo Ministério da Educação MEC.
• Os diplomas e certificados obtidos em instituições estrangeiras deverão estar devidamente convalidados;
• Submeter-se a exame de aptidão física e mental compatíveis às suas funções, por meio de verificação pelo serviço médico, sendo considerado inapto para assumir o emprego aquele que não gozar de boa saúde física e mental, a critério exclusivo do médico examinador;
• Possuir a escolaridade exigida e demais requisitos para o exercício do cargo;
• Não exercer emprego, Emprego ou Função Pública remunerada em qualquer dos Órgãos da Administração Direta, Indireta e Fundacional do Governo Federal, Estadual ou Municipal, Autarquias, Empresas Públicas, Sociedades de Economia Mista, suas subsidiárias e sociedade controladas, diretaou indiretamente pelo poder público, ou em qualquer um dos Poderes, senão naqueles casos previstosnas alíneas “a”, “b” e “c”, do inciso XVI, do artigo 37 da Constituição Federal;
• Estar quite com as obrigações eleitorais e militares;
• Não haver sido demitido do serviço público ou privado por justa causa, mediante inquérito administrativo ou judicial;
• Encontrar-se regularmente inscrito e quite com o conselho profissional correspondente, quando for o caso;
• Não estar condenado por sentença criminal transitada em julgado e não cumprida, atestada por certidão negativa de antecedentes criminais, sem ressalvas, expedida pelo cartório criminal;
• Não registrar antecedentes criminais, apresentando, para este fim, certidão expedida pela Secretaria de Segurança Pública do Estado do Paraná;
• Apresentar declaração de bens e valores que constituam patrimônio.
• Apresentar declaração quanto ao exercício ou não de outro cargo, emprego ou função pública e de compatibilidade de horário para o exercício de mais um cargo quando acumulável;
• Apresentar declaração sobre percepção ou não de proventos de aposentadoria, por conta do regime geral de previdência ou de qualquer outro regime próprio de previdência em âmbito federal, estadual ou municipal, decorrentes de cargos, emprego ou função pública, conforme artigo 40 da Constituição Federal e de serviço militar, conforme artigos 42 e 142 da Constituição Federal;
• Ter sido aprovado(a) no presente Concurso Público, obtendo a(s) nota(s) necessária(s) na(s) prova(s) definidas para o seu emprego, especificadas neste edital, obedecendo à ordem de classificação;
• Apresentar cédula de identidade (RG), de cadastro de pessoa física (CPF), carteira de motorista nos casos indicados neste edital, Cartão do PIS/PASEP e outros documentos que se fizerem necessários à época da contratação;
• Demais exigências contidas no edital e legislação municipal aplicável.

Como serão as etapas do Concurso Prefeitura de Ponta Grossa-PR?

Os participantes do certame serão avaliados por meio das seguintes etapas:

• Prova Objetiva – de caráter classificatório e eliminatório, para todos os cargos;
• Prova Discursiva – de caráter classificatório e eliminatório, para o cargo de Procurador Municipal;
• Prova de Títulos – de caráter classificatório, para os cargos de nível superior;
• Avaliação de Aptidão Física – de caráter eliminatório, para os cargos de Agente de Trânsito I e Guarda Civil Municipal.

Prova Objetiva Concurso Prefeitura de Ponta Grossa-PR

Esta etapa, para todos os cargos, tem data prevista para o dia 11 de dezembro de 2022, na cidade de Ponta Grossa-PR e terá duração de 04 horas.

A avaliação será composta por 40 questões acerca das seguintes disciplinas:

Para todos os cargos, exceto para o cargo de Procurador Municipal

• 10 questões de Língua Portuguesa;
• 10 questões de Matemática;
• 10 questões de Conhecimentos Gerais;
• 10 questões de Conhecimentos Específicos.

Procurador Municipal

• 40 questões de Conhecimentos Específicos.

Prova Discursiva

Esta etapa será aplicada somente aos candidatos para o cargo de Procurador Municipal aprovados na Prova Objetiva e terá dia, data e horário definido e divulgados por meio do site da banca organizadora.

Essa avaliação terá duração de 3h e consistirá em um texto o qual o candidato deverá produzir uma Peça Processual entre 20 e 30 linhas.

Prova de Títulos

Os candidatos para os cargos de nível superior aprovados na Prova Objetiva poderão enviar a documentação pelo site da banca organizadora entre os dias 8 e 9 de dezembro.

A pontuação será distribuída da seguinte forma:

Avaliação de Aptidão Física Concurso Prefeitura de Pronta Grossa-PR

Esta etapa, destinada aos candidatos para os cargos de Agente de Trânsito I e Guarda Civil Municipal aprovados na Prova Objetiva, terá data, local e horário a ser definido e divulgados pelo site da banca organizadora.

Essa avaliação objetiva verificar se os candidatos possuem condicionamento físico compatível com as atividades inerentes ao cargo pretendido.

Para o cargo de Agente de Trânsito I, os testes serão:

• Corrida de resistência de 12 minutos;
• Teste de Agilidade (Shuttle Run);
• Flexão de Braços;
• Corrida de segmento (shuttle run).

Para o cargo de Guarda Municipal:

• Flexão de braços no solo 4 apoios (Masculino);
• Flexão de braços no solo 6 apoios (Feminino);
• Flexão e extensão de cotovelos na barra fixa;
• Impulsão horizontal parado;
• Corrida de segmento (shuttle run).