Foi divulgado um novo edital do concurso Prefeitura de Rio Verde, no estado de Goiás, que oferece vagas para Guarda Municipal, de nível superior de escolaridade. Se interessa pelo certame? Confira mais detalhes no decorrer da notícia. 🤩

Como posso me inscrever no concurso de Rio Verde-GO?

As inscrições para o certame poderão ser realizadas a partir das 08h do dia 6 de maio até o dia 6 de junho de 2024, através do site da banca organizadora, UniRV.

Portanto, para efetivar a inscrição é necessário que o candidato efetue o pagamento de uma taxa no valor fixo de R$ 210,00, até o dia 10 de junho de 2024.

Haverá isenção do pagamento da taxa de inscrição entre os dias 14 e 21 de maio de 2024 para o candidato que atender um dos seguintes requisitos:

• Ser membro de família de baixa renda, com inscrição válida no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal (CadÚnico), de acordo com o Decreto nº 11.016, de 29 de março de 2022; ou
• Estar regularmente cadastrado no Registro Brasileiro de Doadores de Medula Óssea (REDOME), respeitado o limite de isenções a ser concedido, neste caso, para até 10% do número de vagas juntamente com o cadastro de reserva de cada cargo, obedecida a ordem cronológica das inscrições, nos termos do Decreto Municipal 2.649, de 12 de julho de 2022.

Quantas vagas estão sendo ofertadas no concurso Prefeitura de Rio Verde?

Conforme o edital, ao todo estão sendo ofertadas 10 vagas imediatas mais 30 oportunidades para formação de cadastro reserva para o cargo de Guarda Civil Municipal, de nível superior de escolaridade.

Formação e requisitos básicos exigidos:

• Diploma de Graduação em nível superior em qualquer área; CNH Categoria AB; Idade mínima de 18 anos e máxima de 35 anos.

De acordo com o edital, a carga horária é de 180 horas mensais, para uma remuneração no valor de R$ 3.620,92.

Quais são os requisitos básicos para a investidura nos cargos do Concurso de Rio Verde-GO?

Saiba quais são as exigências para que o candidato tome posse dos cargos ofertados no concurso Rio Verde:

• Ter sido aprovado e classificado no concurso, na forma estabelecida neste Edital;
• Ser brasileiro nato ou naturalizado;
• Gozar dos direitos políticos;
• Estar quite com as obrigações eleitorais;
• Estar quite com as obrigações do Serviço Militar, para candidatos do sexo masculino;
• Ter idade mínima de 18 anos completos no ato da posse, ou devidamente emancipado nos termos da lei civil;
• Ter aptidão física, mental e psicológica para o exercício das atribuições do cargo;
• Achar-se no pleno exercício dos seus direitos civis e não possuir nenhum impedimento legal para o exercício das funções/atividades do cargo;
• Não ter sofrido pena de demissão no serviço público dentro dos últimos 05 (cinco) anos;
• Apresentar todos os documentos comprobatórios exigidos para o cargo pretendido, conforme disposições do Edital;
• Apresentar exame de sanidade física e mental, comprobatória da aptidão necessária para o cargo;
• Não possuir vínculo com outro órgão público que acarrete incompatibilidade de exercício do cargo postulado;
• Possuir nível de escolaridade para o exercício do cargo, apresentando o título exigido pela vaga na qual foi aprovado e classificado, devendo apresentar cópia autenticada ou cópia simples acompanhada do original do Diploma de Graduação e/ou Diploma/Certificado de Conclusão da Pós-Graduação Lato Sensu, conforme as exigências específicas para o cargo descritas neste Edital e seus anexos, sendo que os diplomas e/ou certificados obtidos no exterior deverão, obrigatoriamente, ser validados pelos órgãos competentes no Brasil, conforme dispuser a legislação vigente;
• Apresentar comprovante de inscrição e de regularidade junto à Ordem/Conselho de classe respectivo, conforme o caso, de acordo com a previsão contida nas especificações deste Edital, seus anexos e legislação aplicável;
• Apresentar todos os documentos comprobatórios exigidos para o cargo pretendido, conforme disposições deste Edital e seus anexos, bem como outros documentos que se fizerem necessários à época da posse, em respeito à legislação vigente;
• Possuir idoneidade moral, a ser comprovada, no mínimo, mediante:
  • Certidão negativa criminal das Justiças Federal, Estadual (inclusive Juizados Especiais Criminais) ou do Distrito Federal, Militar e Eleitoral dos lugares em que haja residido nos últimos 05 anos;
  • Certidão de antecedentes criminais expedida pela Polícia Federal e pela Secretaria de Segurança Pública das unidades federativas onde haja residido nos últimos 05 anos;
  • Declaração firmada pelo candidato, sob as penas da lei, da qual conste não haver inquérito policial em curso em seu desfavor;
  • Declaração firmada pelo candidato, sob as penas da lei, da qual conste não ter sofrido penalidade de demissão na Administração Pública Federal, Estadual ou Municipal nos últimos 5 anos anteriores à posse;

Além disso, também há os seguintes requisitos mínimos para a investidura no certame:

• Diploma de graduação em nível superior em qualquer área;
• CNH Categoria AB;
• Idade mínima de 18 anos e máxima de 35 anos.

O que faz a Guarda Civil Municipal?

Confira quais são as atividades atribuídas ao cargo de Guarda Civil Municipal:

1. Atuar, de forma articulada com os órgãos municipais de políticas sociais, visando ações interdisciplinares de segurança, em conformidade com as diretrizes e políticas estabelecidas pelo Poder Executivo;
2. Apoiar o órgão de trânsito municipal no controle de entrada e saída de veículos e pessoas, se necessário, bem como exercer a orientação ao público e segurança preventiva nos eventos e festividades realizados pelo Município de Rio Verde;
3. Vigiar e proteger o patrimônio ecológico, cultural, arquitetônico e ambiental do Município, apoiando medidas educativas e preventivas;
4. Apoiar os serviços de responsabilidade do Município, incluindo sua ação fiscalizadora no desempenho de atividade de polícia administrativa, nos termos das Constituição Federal, Estadual e da Lei Orgânica Municipal;
5. Manter e ampliar a vigilância das unidades públicas por meio do sistema de vídeo monitoramento, monitoramento por alarmes e rastreamento da frota municipal;
6. Encaminhar ao delegado de polícia, diante de flagrante delito, o autor da infração, preservando o local dos acontecimentos até a chegada da autoridade competente;
7. Colaborar com os órgãos da Defesa Civil e prestar assistência à população no caso de calamidade pública;
8. Garantir o atendimento de ocorrências emergenciais, ou prestá-lo direta e imediatamente quando deparar-se com elas;
9. Auxiliar na segurança de grandes eventos e na proteção de autoridades e dignatários;
10. Desenvolver ações de prevenção primária à violência, isoladamente ou em conjunto com os demais órgãos da própria municipalidade, de outros municípios ou das esferas estadual e federal.

Como serão as provas do Concurso Prefeitura de Rio Verde-GO?

Os candidatos deste certame serão avaliados conforme as seguintes etapas de seleção:

• Prova objetiva – de caráter eliminatório e classificatório
• Avaliação médica, odontológica e psicológica – de caráter eliminatório
• Teste de capacidade física – de caráter eliminatório
• Vida pregressa e investigação social – de caráter eliminatório
• Curso de formação – de caráter eliminatório

Prova objetiva

Essa etapa está prevista para ser aplicada no dia 14 de julho de 2024, onde os candidatos terão o tempo máximo de 04 horas para realizar o exame.

A avaliação será composta por 56 questões de múltipla escolha que serão versadas nas seguintes disciplinas:

1. Língua Portuguesa (12)
2. Matemática (12)
3. Conhecimentos Específicos (32)

A avaliação terá o valor máximo de 100 pontos, sendo assim, para ser considerado aprovado o candidato deve obter, no mínimo, 50 pontos, dos quais no mínimo 32 pontos deverão ser obtidos na prova de conhecimentos específicos.

Teste de capacidade física

Para a realização dessa etapa os candidatos deverão realizar as seguintes atividades:

1. Flexão de Braços (Apoio)
2. Flexão de Tronco (Abdominal)
3. Corrida

O teste terá pontuação máxima de 100 pontos, sendo considerado aprovado o candidato que obtiver no mínimo 50% do total de pontos.

Vida pregressa e investigação social

Essa etapa estará sob a responsabilidade de Comissão/Banca especialmente designada que, com base na documentação apresentada pelos candidatos.

São fatos que afetam o procedimento irrepreensível e a idoneidade moral do candidato:

1. Habitualidade em descumprir obrigações legítimas;
2. Relacionamento ou exibição em público com pessoas de notórios e desabonadores antecedentes criminais;
3. Vício de embriaguez;
4. Uso de droga ilícita;
5. Prostituição;
6. Prática de ato atentatório à moral e aos bons costumes;
7. Responder ação por improbidade administrativa;
8. Ter sido demitido de cargo público ou destituído de cargo em comissão, no exercício da função pública, em qualquer órgão da administração direta e indireta, nas esferas federal, estadual, distrital e municipal, mesmo que com base em legislação especial, tendo como fundamento falta funcional;
9. Demitido por justa causa nos termos da legislação trabalhista;
10. Existência de registros criminais;
11. Declaração falsa ou omissão de registro relevante sobre sua vida pregressa e social.

No final da avaliação o candidato será considerado “apto” ou “inapto”.

Curso de formação

Essa fase será de responsabilidade da Prefeitura Municipal de Rio Verde Goiás terá carga horária mínima de 690 horas aulas.

O curso será ministrado em período integral, podendo ocorrer, inclusive, aos sábados, domingos e feriados, custeado integralmente pela Administração Pública Municipal, sendo que, neste período, o aluno perceberá mensalmente, a título de bolsa, o valor correspondente a 70% do vencimento inicial do cargo.

O prazo de validade deste Concurso Público é de um ano, a contar da data de sua homologação, podendo ser prorrogado uma vez por igual período, a critério exclusivo do Município de Rio Verde – GO.

Bons estudos e boa prova!!!