Foi divulgado o Edital do Processo Seletivo Prefeitura de Santa Juliana, no estado de Minas Gerais, que oferece 28 vagas imediatas.

As oportunidades temporárias são para candidatos de nível médio, que contam com salários de R$ 1,5 mil.

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• Cargos e vagas
• Provas

Inscrições do Concurso de Santa Juliana-MG

As inscrições devem ser realizadas através do site da banca organizadora, Apta Concursos, a partir das 0h do dia 30 de agosto até às 23h59 do dia 30 de setembro de 2022. Para efetuar a inscrição é necessário pagar uma taxa com valor fixado em R$ 50,00.

Cargos, vagas e salários do Concurso Prefeitura de Santa Juliana – MG

De acordo com o edital são ofertadas 28 vagas para candidatos de nível médio de escolaridade, distribuídas entre os seguintes cargos:

• Agente de Combate às Endemias – 07 vagas
• Agente Comunitário de Saúde – 21 vagas

A remuneração inicial será no valor de R$ 1.550,00 para jornada de trabalho que compreenderá 40 horas semanais.

Ademais, além da exigência da escolaridade para o cargo de Agente Comunitário de Saúde, o candidato deverá residir na cidade de Santa Juliana.

Além disso, haverá isenção de taxa para os candidatos que se enquadrarem nos requisitos que são: estar desempregado ou hipossuficientes de recursos financeiros.

O pedido do benefício deve ser realizado entre os dias 30 de agosto e 02 de setembro de 2022.

Requisitos básicos para a investidura nos cargos do Concurso Prefeitura Santa de Juliana-MG

Saiba quais são as exigências para que o candidato tome posse dos cargos ofertados:

• Ter sido classificado neste Processo Seletivo Público e ter concluído, com aproveitamento, curso de formação inicial, com carga horária mínima de quarenta horas.
• A aprovação no Processo Seletivo Público assegurará a expectativa de direito à nomeação, ficando a concretização desse ato condicionada à observância das disposições legais pertinentes, a lei eleitoral, à disponibilidade orçamentária da Prefeitura Municipal de Santa Juliana observada a ordem de classificação obedecendo ao limite de vagas existentes, as que vierem a ocorrer e as que forem criadas posteriormente, durante o prazo de validade deste Processo Seletivo.
• A convocação será feita pelo Departamento de Recursos Humanos da Prefeitura Municipal de Santa Juliana que determinará o horário, dia e local para a apresentação do candidato.
  • A convocação dos candidatos será através de convocação via publicação no Diário Oficial do Município e publicação do Edital de Convocação no site oficial da Prefeitura,
  • Perderá os direitos decorrentes da aprovação no Processo Seletivo Público o candidato que não comparecer injustificadamente na data, horário e local estabelecido pela Prefeitura Municipal de Santa Juliana. Prazo limite para apresentação da justificativa será de três dias a contar da data estabelecida para comparecimento.
• Por ocasião da nomeação serão exigidos dos candidatos classificados os documentos originais e cópias relativos à confirmação das condições estabelecidas nos Itens 2.1 (Escolaridade e Exigências) e 12 e seus subitens (12.5 ao 12.15).
• Possuir, no ato da Nomeação, a escolaridade mínima exigida para o provimento da função pública, bem como os requisitos constantes no Item 02 deste Edital. Os documentos comprobatórios de escolaridade obtidos no exterior (certificados, diplomas, histórico escolar) poderão ser aceitos para fins de Nomeação somente se revalidados ou convalidados por autoridade educacional brasileira competente. Estes documentos, bem como quaisquer outros obtidos no exterior, deverão estar acompanhados de tradução pública e juramentada;
• Apresentar todos os documentos pessoais RG, CPF e Título de Eleitor junto com a Certidão de quitação eleitoral e o certificado de regularidade no serviço militar se do sexo masculino.
• Ser brasileiro nato, naturalizado ou cidadão português a quem foi deferida igualdade nos termos do Decreto Federal nº 70.391/72 e do Decreto Federal n.º 70.436/72.
• Submeter-se, por ocasião da contratação, ao exame médico pré-admissional, de caráter eliminatório, a ser realizado pela Administração, para constatação de aptidão física e mental.
• Ter plena aptidão física e mental e não possuir deficiência física incompatível com os requisitos e atribuições para o pleno exercício da função, comprovada em inspeção realizada pela Medicina do Trabalho da Administração Pública.
• Não ter sofrido nenhuma condenação em virtude de crime contra a Administração.
• Não registrar antecedentes criminais e achando-se no pleno gozo de seus direitos civis e políticos.
• Ter idade mínima de 18 anos completos na data de Nomeação e não ter completado 75 anos, idade para aposentadoria compulsória dos servidores públicos;
• Não poderá estar exercendo cargo, emprego ou função pública, nos termos do art. 37 da Constituição Federal, salvo nos casos previstos na lei. Desta forma deverá apresentar no ato da Nomeação declaração quanto ao exercício ou não de cargo, emprego ou função pública e sobre recebimento de provento decorrente de aposentadoria e pensão.
• Não ter anteriormente, contrato de trabalho com o Poder Público rescindido por justa causa;
• Os candidatos aprovados somente serão convocados de acordo com as necessidades e disponibilidades financeiras da Prefeitura Municipal de Santa Juliana. O candidato, no ato da contratação, não deverá estar incompatibilizado para nova Nomeação em novo Emprego Público;
• A não comprovação de qualquer dos requisitos exigidos, importará na exclusão do candidato do presente Processo Seletivo.
• O candidato aprovado e classificado neste Processo Seletivo Público, na forma estabelecida neste Edital, será investido no cargo público se atendidas as Escolaridade e Exigências constantes do presente edital.

Como serão as provas do Concurso Prefeitura de Santa Juliana-MG?

As provas objetivas estão previstas para serem aplicadas no dia 23 de outubro de 2022, tendo duração de 2 horas. Elas serão compostas por 20 questões de múltipla escolha e versarão sobre as disciplinas de:

• 5 questões – Português
• 5 questões – Conhecimentos Gerais
• 5 questões – Noções de Informática
• 5 questões – Conhecimentos Específicos e Saúde Pública

Curso de Formação Inicial

Vale ressaltar que o curso de formação inicial capacitará o candidato e avaliará os conhecimentos e as habilidades
adquiridas ao final. O conteúdo específico da formação, assim como os critérios de avaliação estão definidos de
acordo com a natureza da função e da área de conhecimento do candidato.

Por fim, é importante saber que ao final do curso de formação inicial, os candidatos serão avaliados mediante prova escrita, sendo classificados aqueles que obtiverem aproveitamento mínimo de 60%.