Foi publicado o edital do processo seletivo Prefeitura de Santa Maria de Itabira, no estado de Minas Gerais. São ofertadas 27 vagas para candidatos com formação de nível médio completo.

Ademais, as oportunidades temporárias são para os cargos de Agente Comunitário de Saúde e Agente de Combate às Endemias.

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• Cargos, vagas e salários
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• Provas

Como fazer a inscrição no concurso Prefeitura de Santa Maria de Itabira – MG?

Para participar desta seleção o candidato deverá acessar o site da banca organizadora, Exame Auditores & Consultores, a partir das 9h do dia 04 de outubro até às 23h59 do dia 03 de novembro de 2022.

Após efetuar o cadastro no site e preencher os dados solicitados, o candidato deverá realizar o pagamento da taxa de inscrição no valor de R$ 50,00.

O certame, em questão, ainda disponibilizará aos candidatos o benefício da isenção da taxa, porém somente poderão solicitar pessoas que sejam:

• cadastrados no CadÚnico;
• desempregados;
• hipossuficientes.

De acordo com o edital o período para que a solicitação do benefício seja solicitada será de 04 e 06 de outubro de 2022.

Cargos, vagas e salários do concurso Prefeitura de Santa Maria de Itabira-MG

As 27 oportunidades deste certame são para os candidatos com formação de nível médio e estão distribuídas da seguinte forma:

• Agente de Combate às Endemias (02);
• Agente Comunitário de Saúde (25).

Assim sendo, a remuneração inicial será no valor de R$ 2.424,00 para jornada de trabalho que compreende 40 horas semanais.

Requisitos para investidura nos cargos do Concurso de Santa Maria de Itabira

Para tomar posse em um dos cargos é necessário atender requisitos mínimos, conforme mostrado abaixo:

• Ter nacionalidade brasileira; no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos políticos, na forma do disposto no art. 13 do Decreto Federal nº 70.436, de 18/04/1972 e art. 12, § 1º c/c art. 37, inciso I da Constituição da República Federativa do Brasil de 1988;
• Estar em pleno exercício de seus direitos civis e políticos;
• Estar quite com as obrigações eleitorais, para os candidatos de ambos os sexos;
• Estar quite com as obrigações do Serviço Militar, para os candidatos do sexo masculino;
• Estar com o CPF regularizado junto à Receita Federal;
• Possuir os requisitos exigidos para o exercício das atribuições do Cargo/Função Pública;
• Possuir idade mínima de 18 (dezoito) anos, no ato da contratação;
• Não possuir vínculo com qualquer órgão ou entidade da Administração Pública que impossibilite acumulação de cargos, empregos e funções, ressalvados os casos contidos nas alíneas “a”, “b” e “c”, inc. XVI, do art. 37, da Constituição da República Federativa do Brasil de 1988, inclusive no que concerne à compatibilidade de horários;
• Não ser aposentado por invalidez, não estar em idade de aposentadoria compulsória ou receber proventos de aposentadoria decorrentes dos artigos 40, 42 e 142, da Constituição da República Federativa do Brasil de 1988 (ressalvados os casos que permitam a acumulação dos proventos com a remuneração de cargos, empregos, funções, cargos eletivos e cargos em comissão declarados em lei de livre nomeação e exoneração);
• Gozar de saúde física e mental compatíveis com as atividades a serem desempenhadas no exercício do Cargo/Função Pública, apurada por profissional ou junta médica devidamente designada pela PREFEITURA MUNICIPAL DE SANTA MARIA DE ITABIRA.

Como serão as provas do concurso Prefeitura de Santa Maria de Itabira-MG

Todos os candidatos serão avaliados por meio de prova objetiva a ser aplicada na data provável de 20 de novembro de 2022, com duração de 2 horas.

Ademais, as provas objetivas serão compostas por 30 questões de múltipla escolha versando sobre as disciplinas de:

• Português – 10 questões
• Informática – 05 questões
• Legislação – 05 questões
• Específica – 10 questões

Além disso, haverá Curso de Formação Inicial, de caráter eliminatório, que será aplicado a todos os candidatos aprovados e classificados dentro do número de vagas oferecidas, (desde que não possuam o referido curso), e APTOS no Exame Médico Ocupacional.

Por fim, o prazo de validade do Processo Seletivo é de 02 (dois) anos, contado da data da homologação do seu resultado final, podendo ser prorrogado por igual período, uma única vez.