Olá, concurseiros! O concurso Prefeitura de Santana de Parnaíba, em São Paulo, está ofertando 53 vagas imediatas para diversos níveis de escolaridade. Os salários variam de R$ 1.572,20 a R$ 8.991,47, com jornada de trabalho de 30 a 40 horas semanais. Se interessou pelo certame? Venha saber todos os detalhes!

Saiba como se inscrever no concurso Prefeitura de Santana de Parnaíba

As inscrições do concurso Prefeitura de Santana de Parnaíba estão abertas! Os interessados poderão se inscrever exclusivamente pela internet no site da MSConcursos, até a data limite de 15 de maio de 2025.

A taxa de inscrição é de R$ 32,52, válida para todos os cargos. Para ter sua inscrição homologada o candidato deve efetuar o pagamento do boleto bancário até a data limite de 19 de maio.

Candidatos inscritos no CadÚnico, doadores de sangue e pessoas com deficiência podem solicitar isenção da taxa, até o dia 23 de abril de 2025.

É possível se inscrever para dois cargos, desde que sejam em períodos diferentes (opção I – manhã e opção II – tarde).

Cargos, vagas e salários do concurso Prefeitura de Santana de Parnaíba

O concurso Prefeitura de Santana de Parnaíba oferece 53 vagas para nível alfabetizado, médio e superior. Veja alguns dos cargos disponíveis:

Nível alfabetizado

• Agente de Serviços de Alimentação (CR)
  • R$ 1.572,20
• Agente de Serviços Públicos (10)
  • R$ 1.830,41
• Coveiro (CR)
  • R$ 3.226,86
• Oficial de Manutenção – Pedreiro (1)
  • R$ 2.427,70
• Oficial de Manutenção – Pintor (1)
  • R$ 2.427,70
• Oficial de Manutenção – Serralheiro (CR)
  • R$ 2.742,14
• Oficial de Marcenaria (1)
  • R$ 2.890,11
• Operador de Máquinas – Tratorista (1)
  • R$ 2.104,97

Nível médio/técnico

• Agente de Defesa Civil (1)
  • R$ 1.830,41
• Auxiliar de Desenvolvimento Infantil (CR)
  • R$ 2.230,41
• Auxiliar de Farmácia (5)
  • R$ 2.742,14
• Auxiliar em Saúde Bucal (CR)
  • R$ 3.092,14
• Oficial Administrativo (CR)
  • R$ 1.830,41
• Operador de Tráfego (1)
  • R$ 2.427,70
• Técnico Sociocultural (1)
  • R$ 2.890,11

Nível superior

• Arquiteto (1)
  • R$ 8.991,47
• Assistente Social (1)
  • R$ 4.816,86
• Biólogo (1)
  • R$ 4.816,86
• Contador (1)
  • R$ 6.743,60
• Engenheiro (várias especialidades) (6)
  • R$ 8.991,47
• Farmacêutico (1)
  • R$ 5.131,30
• Fisioterapeuta (1)
  • R$ 5.131,30
• Fonoaudiólogo (5)
  • R$ 5.131,30
• Médico Veterinário (1)
  • R$ 5.131,30
• Nutricionista (2)
  • R$ 4.816,86
• Professor de Dança (1)
  • R$ 4.816,86
• Psicólogo (1)
  • R$ 4.816,86
• Terapeuta Ocupacional (5)
  • R$ 5.131,30

Todos os cargos incluem benefícios como vale alimentação de R$ 418,00 e auxílio-transporte para algumas funções.

Requisitos

De acordo com o edital, esses são os requisitos básicos exigidos para a nomeação e posse dos cargos do concurso Prefeitura de Santana de Parnaíba:

• Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa, amparada pelo Estatuto da Igualdade entre brasileiros e portugueses, conforme disposto nos termos do § 1º, art. 12, da Constituição Federal e do Decreto Federal n.º 70436/72.
• Ter idade igual ou superior a 18 (dezoito) anos (quando da posse).
• No caso do sexo masculino, estar quite com o Serviço Militar.
• Ser eleitor e estar quite com a Justiça Eleitoral.
• Estar no gozo dos direitos Políticos e Civis.
• Possuir até a data que antecede a nomeação, os documentos comprobatórios dos requisitos mínimos exigidos, conforme especificado na Tabela de Cargos, mencionada neste Edital.
• Não ter sido demitido ou exonerado do Serviço Público (Federal, Estadual ou Municipal) em consequência de Processo Administrativo, conforme art. 152, da Lei Municipal Complementar n.º 34, de 25 de maio de 2011.
• Não ter sido condenado por crime contra o Patrimônio, Administração, a Fé Pública, contra os Costumes e os previstos na Lei Federal n.º 11.343, de 23 de agosto de 2006, conforme art. 150, da Lei Municipal Complementar n.º 34, de 25 de maio de 2011.
• Ter aptidão física, mental e não ser Pessoa com Deficiência incompatível com o exercício do cargo.
• Não ser aposentado por invalidez e nem estar com idade de aposentadoria compulsória.

Etapas de seleção

O concurso Prefeitura de Santana de Parnaíba contará com várias etapas de seleção, conforme o cargo escolhido. Confira:

• Prova Objetiva, para todos os cargos, de caráter eliminatório e classificatório;
• Prova Prática, de caráter eliminatório, para os cargos de Agente de Defesa Civil; Agente de Serviços de Alimentação; Agente de Serviços Públicos; Auxiliar de Desenvolvimento Infantil; Auxiliar em Saúde Bucal; Coveiro; Oficial Administrativo; Oficial de Manutenção; Oficial de Marcenaria; Operador de Máquinas (Tratorista); Operador de Tráfego; Professor de Dança (Jazz);
• Teste de Aptidão Física, de caráter eliminatório, para os cargos de Agente de Defesa Civil e Operador de Tráfego;
• Avaliação Psicológica, de caráter eliminatório, para o cargo de Auxiliar de Desenvolvimento Infantil;
• Prova de Títulos, de caráter classificatório, para todos os cargos de Nível Superior;
• Prova de Tempo de Experiência Profissional, de caráter classificatório, para os todos os cargos de Nível Superior.

Prova Objetiva

A prova objetiva do concurso Prefeitura de Santana de Parnaíba será aplicada na data prevista de 15 de junho de 2025.

A avaliação será versada sobre as seguintes disciplinas:

• Fundamental
  • Língua Portuguesa: 10 questões
  • Matemática: 10 questões
  • Conhecimentos Gerais: 10 questões
• Médio
  • Língua Portuguesa: 10 questões
  • Raciocínio Lógico: 10 questões
  • Conhecimentos Básicos de Legislação Municipal: 5 questões
  • Conhecimentos Específicos: 15 questões
• Superior
  • Língua Portuguesa: 10 questões
  • Raciocínio Lógico: 10 questões
  • Conhecimentos Básicos de Legislação Municipal: 5 questões
  • Conhecimentos Específicos: 15 questões

A prova objetiva terá valor total de 100 pontos, sendo aprovado o candidato que obtiver nota igual ou superior a 50 pontos.

Prova de Títulos

A prova de títulos, exclusiva para os cargos de nível superior, avaliará os seguintes documentos:

Teste de Aptidão Física

O teste de aptidão física (TAF) será composto por um conjunto de exercícios físicos padronizados, com o objetivo de avaliar a resistência, força e condicionamento físico do candidato, de acordo com os níveis mínimos exigidos para o desempenho das funções inerentes ao cargo pleiteado.

As atividades que compõem o teste físico são:

• Flexão abdominal
• Flexão de braços
• Corrida de 12 (doze) minutos

Avaliação Psicológica

A avaliação psicológica será destinada exclusivamente aos candidatos que forem aprovados nas etapas anteriores do concurso, como a prova objetiva e, se for o caso, a prova prática. Esta etapa tem caráter eliminatório e será conduzida por profissionais habilitados, utilizando técnicas reconhecidas pela comunidade científica e regulamentadas pelos órgãos competentes.

O objetivo da avaliação é analisar, de forma técnica e sistematizada, aspectos psicológicos relevantes para o exercício das atribuições do cargo, como traços de personalidade, capacidade de concentração, raciocínio lógico, equilíbrio emocional, tomada de decisões sob pressão, sociabilidade, entre outras características.

Serão considerados os requisitos comportamentais específicos para a função pretendida, respeitando as peculiaridades de cada área de atuação.

Prova Prática

A prova prática será aplicada aos candidatos previamente aprovados na prova objetiva e classificados dentro do limite de convocações previsto no edital. Essa etapa tem como finalidade aferir, de maneira direta e objetiva, as habilidades técnicas, operacionais e situacionais necessárias ao desempenho eficaz do cargo.

Durante a execução da prova, os candidatos serão submetidos a tarefas simuladas que representam atividades típicas do dia a dia da função.

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