Saiu o edital do processo seletivo Prefeitura de Santo Ângelo, no Rio Grande do Sul, visando preencher nada menos que 35 vagas para candidatos a cargos de nível médio de escolaridade e salários de até R$ 1,9 mil!

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Como fazer minha inscrição Concurso Prefeitura de Santo Ângelo?

Se deseja participar deste certame acesse o site da banca organizadora, Uri Santo Ângelo, a partir do dia 11 de agosto até o dia 21 de agosto de 2022.

Após efetuar o cadastro e preenchimento das informações será necessário fazer o download do boleto com o valor da taxa que está fixada em R$ 60,00.

Vale ressaltar que os candidatos que estiverem enquadrados nos requisitos estabelecidos pelo edital poderão solicitar o benefício de isenção da taxa entre os dias 11 e 13 de agosto. São requisitos:

• Estiver inscrito no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal – CadÚnico, de que trata o Decreto nº 6.135, de 26 de junho de 2007.
• For membro de família de baixa renda, nos termos do Decreto nº 6.135, de 26 de junho de 2007.

Ademais, os candidatos devem ficar atento ao site da organizadora, pois na data de 01 de setembro será divulgada a relação definitiva das inscrições homologadas.

Cargos, vagas e salários do Concurso Prefeitura de Santo Ângelo-RS

Conforme traz o edital de abertura do concurso são 35 vagas temporárias distribuídas entre os seguintes cargos:

• Profissional de Apoio para Estudantes com Deficiência – 30 vagas + CR;
• Monitor da Pessoa com Deficiência – 05 vagas + CR

Ambos os cargos têm exigência de nível médio completo e terão jornada de trabalho de 40 horas semanais.

Além disso, os contratados receberão salários mensais de R$ 1.449,32 para Monitor e de R$ 1.942,08 para Profissional de Apoio.

Como serão as provas do concurso Prefeitura de Santo Ângelo?

A avaliação dos candidatos se dará por meio de prova objetiva a ser aplicada no dia 11 de setembro de 2022, com duração de 3 horas. Entretanto os locais e horários de prova serão divulgados oportunamente.

As provas objetivas serão compostas de 30 questões de múltipla escolha que versarão sobre as disciplinas de:

• Português – 05 questões;
• Matemática – 05 questões;
• Conhecimentos Específicos e Atribuições do Cargo – 16 questões;
• Legislação – 04 questões.

Por fim, será considerado aprovado o candidato que atingir, no mínimo, o total de 50 pontos.

Quanto da admissão dos aprovados

Para que os candidatos sejam admitidos ao cargo será preciso seguir alguns critérios, sendo:

• admissão para os cargos obedecerá rigorosamente à ordem de classificação dentro do prazo de validade do Processo Seletivo e de acordo com a legislação municipal, sempre subordinada à existência de vagas e às necessidades declaradas pela Administração Municipal.
• candidato chamado que não atender à convocação, perderá o lugar na classificação. Nesse caso, o candidato poderá ocupar o último lugar desde que solicite sua permanência na lista dos classificados, mediante requerimento, manifestando sua intenção com vistas à nova convocação. Caso contrário, o mesmo será eliminado do Processo Seletivo.
• candidato perderá o direito à vaga em decorrência do mesmo Processo Seletivo, se não atender à segunda convocação dentro do período de validade do Processo Seletivo realizado.
• admissão estará condicionada à comprovação dos requisitos mínimos especificados no item 1 deste Edital, Atestado Médico Admissional exarado por médico do trabalho e à apresentação dos documentos constantes em legislação municipal.