Foi divulgado o Edital do Concurso Prefeitura de Sousa, no estado da Paraíba, que oferece 274 vagas para candidatos de todos os níveis de escolaridade, com salários de até R$ 2 mil. Confira os detalhes ao decorrer do texto.
Prepare-se para Concurso
Inscrições do Concurso de Sousa – PB
As inscrições devem ser realizadas através do site da banca organizadora CPCON, até às 23h59 do dia 18 de novembro de 2021. Para efetuar a inscrição é necessário pagar uma taxa com valor referente ao nível do cargo desejado.
- Nível fundamental (completo e incompleto): R$ 65,00
- Nível médio/técnico: R$ 85,00
- Nível superior: R$ 105,00
Cargos, vagas e salários do Concurso Prefeitura de Sousa – PB
São ofertadas 247 vagas imediatas para candidatos de níveis fundamental (completo e incompleto), médio, técnico e superior, que contam com salários que vão de R$ 1.100,00 a R$ 2.000,00, exercendo jornadas de trabalho que variam de 20 a 40 horas semanais, dependendo do cargo. Abaixo estão a quantidade de oportunidades correspondentes a cada função.
auxiliar geral de conservação de vias urbanas e rurais (56); auxiliar operacional de serviços diversos (22); cozinheira (9); merendeira (9); tratorista (1); operador de máquinas pesadas (3); padeiro (2); agente comunitário de saúde (2); assistente administrativo (14); auxiliar de gestão (5); condutor de veículo de urgência (4); cuidador social (2); guarda municipal (10); motorista D (6); técnico em contabilidade (4); técnico em enfermagem (11); técnico em radiologia (4); técnico em saúde bucal (1); advogado público (2); assistente social – Suas/M (5); psicólogo – Suas/M (1); assistente social (1); cirurgião dentista – ESF (9); enfermeiro (9); enfermeiro – saúde mental (1); farmacêutico (3); médico – cardiologista (2); médico – clínico geral (4); médico – dermatologista (1); médico – ESF (6); médico – endocrinologista (1); médico – ginecologista/obstetra (2); médico – mastologista (1); médico – neurologista (1); médico – ortopedista (1); médico – otorrinolaringologista (1); médico – pediatra (1); médico – pneumologista (1); médico – reumatologista (1); médico – socorrista/Samu (3); médico – urologista (1); psicólogo (1); fisioterapeuta (1) e professor – educação básica (22).
Quais são os requisitos básicos para a investidura nos cargos do Concurso de Sousa – PB?
Saiba quais são as exigências para que o candidato tome posse dos cargos ofertados:
- Ser brasileiro nato ou naturalizado ou cidadão português a quem foi deferida a igualdade recíproca prevista no Decreto Federal nº 70.436, de 18 de agosto de 1971, ou ao estrangeiro nos casos previstos em lei.
- Ter a idade mínima de 18 (dezoito) anos completos.
- Possuir a escolaridade e as exigências do cargo para o qual concorreu, conforme previsto no Edital.
- Estar quite com as obrigações militares, se candidato do sexo masculino.
- Estar em gozo de seus direitos civis, políticos e eleitorais.
- Gozar de boa saúde física e mental e não ser portador de deficiência incompatível com o exercício das funções atinentes ao cargo, atestado por meio da perícia médica oficial.
- Não haver sofrido, no exercício de atividade pública, penalidade por atos incompatíveis com o serviço público, nem possuir antecedentes criminais.
- Não ser aposentado por invalidez e nem estar com idade de aposentadoria compulsória, isto é, 75 (setenta e cinco) anos.
- Não receber proventos, oriundos de cargo, aposentadoria, emprego ou função, exercidos no âmbito da União, dos Estados, do Distrito Federal, dos Municípios ou de suas autarquias, empresas ou fundações, conforme previsto no art. 37, § 10º da Constituição Federal, ressalvadas as acumulações permitidas, devendo o candidato apresentar certidão contendo o cargo e a carga horária exercida para fins de análise da possibilidade de acumulação.
Como serão as provas do Concurso Prefeitura de Sousa – PB?
O certame será composto pelas seguintes etapas:
- Primeira Fase: Prova escrita objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, para todos os cargos;
- Segunda Fase: Prova prática de direção veicular, de caráter eliminatório e classificatório, para os cargos de Condutor de Veículo de Urgência, Motorista D, Operador de Máquinas Pesadas e Tratorista;
- Teste de Aptidão Física, de caráter eliminatório e classificatório, para o cargo de Guarda Civil Municipal;
- Avaliação de Títulos, de caráter classificatório, para o cargo de Professor – Educação Básica.
Prova Objetiva
As provas objetivas estão previstas para serem aplicadas no dia 19 de dezembro de 2021 e contarão com 40 questões de múltipla escolha. As disciplinas que versarão as provas serão:
Nível fundamental incompleto
- Português – 20 questões;
- Matemática – 10 questões;
- Conhecimentos gerais – 10 questões.
Nível fundamental completo
- Português – 20 questões;
- Matemática – 10 questões;
- Conhecimentos gerais – 10 questões.
Nível médio/técnico
- Português – 15 questões;
- Informática – 10 questões;
- Conhecimentos gerais – 15 questões.
Nível superior
- Português – 15 questões;
- Raciocínio lógico – 10 questões;
- Conhecimentos específicos – 15 questões.
Professores
- Português – 15 questões;
- Conhecimentos pedagógicos – 10 questões;
- Conhecimentos específicos – 15 questões.
Prova Prática
Serão convocados para a Prova Prática de direção veicular todos os candidatos dos cargos de Condutor de Veículo de Urgência, Motorista D, Operador de Máquinas Pesadas e Tratorista habilitados na Prova Objetiva que forem classificados na margem de três vezes a quantidade de vagas oferecidas para cada cargo.
A pontuação máxima da Prova Prática de direção veicular será de 1.000 pontos.
Aptidão Física
O Teste de Aptidão Física será realizado na cidade de Sousa ou em algum município vizinho, exclusivamente para os candidatos ao cargo de Guarda Municipal.
O atestado médico deverá ser emitido por médico de qualquer instituição de saúde, datado e assinado, com antecedência máxima de 30 dias antes da realização do TAF, devendo constar o número de registro no CRM.
Avaliação de Títulos
Serão convocados à Avaliação de Títulos todos os candidatos do cargo de Professor – Educação Básica I habilitados na prova objetiva que forem classificados na margem de três vezes a quantidade de vagas oferecidas para o cargo.
