Foi publicado o edital para Guarda Municipal de Ribeirão das Neves, no estado de Minas Gerais, e oferta 50 vagas com salário de até R$ 3.410,00! Ficou interessado(a)? Confira os demais detalhes no decorrer da notícia. 😍

Como serão as inscrições do concurso Guarda Municipal de Ribeirão das Neves?

Os interessados em participar do certame poderão realizar as inscrições a partir das 09h do dia 03 de abril de 2024 até às 16h do dia 02 de maio de 2024, através do site da banca organizadora, IBGP Concursos.

Para que a inscrição seja homologada é necessário que o candidato efetue o pagamento de uma taxa no valor fixo de R$ 98,00.

Haverá a possibilidade de solicitar a isenção da taxa de participação entre os dias 03 a 05 de abril de 2024, para o candidato que se adequar a uma das seguintes condições:

1. cidadão desempregado
2. insuficiência econômico-financeira

Quantas vagas estão sendo ofertadas para o cargo de Guarda Municipal de Ribeirão das Neves?

Segundo o edital, ao todo estão sendo ofertadas 50 vagas imediatas para o cargo de Guarda Civil Municipal, de nível médio de escolaridade. As vagas estão distribuídas da seguinte forma:

1. Vagas para ampla concorrência: 47
2. Reserva de vagas para pessoas negras: 03

Requisitos: Ensino médio completo, Carteira Nacional de Habilitação categoria A ou B ou superior. Idade entre 21 e 35 anos completos, na data da inscrição do Concurso Público. Estatura mínima de 1,60m para mulheres e 1,65 para homens

A jornada de trabalho é de 40 horas semanais para uma remuneração no valor de R$ 3.410,00. Além do salário base, o candidato aprovado fará jus a um Adicional de Periculosidade de 30% do vencimento base do cargo.

Quais são os requisitos para participar do concurso Prefeitura Ribeirão das Neves?

Confira quais são as exigências do concurso Prefeitura Ribeirão das Neves para que o candidato tome posse do cargo ofertado:

• Ter sido classificado no Concurso Público, na forma prevista neste Edital, anexos e eventuais retificações; 
• Ser brasileiro nato ou naturalizado, ou no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo Estatuto de Igualdade entre Brasileiros e Portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos políticos, na forma do disposto do § 1º art. 12 da Constituição Federal/88, combinado com o Decreto Federal nº 70.436, 18 de abril de 1972; 
• Estar em gozo dos direitos políticos; 
• Estar quite com as obrigações eleitorais; 
• Estar em dia com as obrigações militares, para os candidatos do sexo masculino; 
• Ter idade mínima de 18 anos completos, e idade máxima de 45 anos, no ato da nomeação; 
• For julgado apto física e mentalmente para o exercício do cargo, por prévia inspeção médica oficial e à equipe Multiprofissional em caso de Pessoas com Deficiência (PcD); 
• Ter os documentos comprobatórios de escolaridade mínima e requisitos constantes Anexo I deste Edital; 
• Não ser aposentado por invalidez e nem estar com idade de aposentadoria compulsória, ou seja, 75 anos; 
• Não receber proventos de aposentadoria decorrentes do art. 40 ou dos arts. 42 e 142 da Constituição Federal de 1988, com a remuneração de cargo, emprego ou função pública, ressalvados os cargos acumuláveis na forma da respectiva Constituição, os cargos eletivos e os cargos em comissão declarados em lei de livre nomeação e exoneração; 
• Não acumular remuneração de cargos públicos, ressalvados os cargos acumuláveis na forma da Constituição Federal de 1988.

O que faz um Guarda Municipal?

Saiba quais são algumas das atribuições do cargo de Guarda Municipal:

1. Exercer, nos estritos limites da lei, a legítima defesa tipificada no art. 25 do Código Penal Brasileiro, podendo o Guarda Civil Municipal: 
   • Prender em flagrante delito, nos exatos termos dos Código Penal Brasileiro e da Constituição Federal; 
   • Agir em legítima defesa dos direitos assegurados pela Constituição Federal.
2. Garantir o funcionamento dos serviços de responsabilidade do Município; 
3. Exercer a vigilância sobre os próprios municipais, no sentido de:
   • Protegê-los dos crimes contra o patrimônio;
   • Prevenir, internamente, a ocorrência de qualquer ilícito penal;
   • Controlar a entrada e saída de veículos;
   • Prevenir sinistros, atos de vandalismo e danos ao patrimônio; 
4. Zelar pelos bens, equipamentos e prédios públicos do Município; 
5. Prevenir e inibir, pela presença, e/ou vigilância, bem como coibir, infrações penais ou administrativas, e atos infracionais que atentem contra os bens, serviços e instalações municipais; 
6. Atuar, preventiva e permanentemente, no território do Município, para a proteção sistêmica da população que utiliza os bens, serviços e instalações municipais; 
7. Colaborar, de forma integrada com os órgãos de segurança pública, em ações conjuntas que contribuam com a paz social; 
8. Colaborar com a pacificação de conflitos que seus integrantes presenciarem, atentando para o respeito aos direitos fundamentais das pessoas; 
9. Exercer as competências de trânsito que lhes forem conferidas, nas vias e logradouros municipais, nos termos da Lei nº 9.503, de 23 de setembro de 1997 (Código de Trânsito Brasileiro), ou de forma concorrente, mediante convênio celebrado com órgão de trânsito estadual ou municipal; 
10. Proteger o patrimônio ecológico, histórico, cultural, arquitetônico e ambiental do Município, inclusive adotando medidas educativas e preventivas;

Como serão as provas do concurso Prefeitura de Ribeirão das Neves para Guarda?

O certame será composto pelas seguintes etapas de seleção:

1. Prova Objetiva – de caráter eliminatório e classificatório
2. Redação – de caráter eliminatório e classificatório
3. Prova de capacidade física – de caráter eliminatório
4. Avaliação psicológica – de caráter eliminatório 
5. Avaliação médica – de caráter eliminatório
6. Sindicância social – de caráter eliminatório
7. Curso de formação – de caráter eliminatório

Prova Objetiva 

Essa etapa deverá ser realizada no dia 09 de junho de 2024, onde os candidatos terão o tempo máximo de 04 horas para realizar o exame.

A avaliação será composta por 35 questões de múltipla escolha que serão versadas nas seguintes disciplinas:

1. Língua Portuguesa (10)
2. Raciocínio Lógico Matemático (05)
3. Noções de Informática  (05)
4. Conhecimento Gerais e Atualidades (05)
5. Legislação (05)
6. Conhecimentos Específicos (05)

A avaliação será avaliada em uma escala de 0 a 100 pontos, sendo considerado aprovado o candidato que obtiver no mínimo 50% do total de pontos atribuídos.

Redação

A Redação deverá ser redigida em, no mínimo, 20 e, no máximo, 30 linhas.

Serão avaliados os seguintes critérios:

1. Pontuação e ortografia (PO)
2. Morfossintaxe (emprego dos pronomes, concordância verbal e nominal, oração e períodos, vozes do verbo) (M)
3. Coerência e coesão (CC)
4. Compreensão/conhecimento do conteúdo proposta e propriedade da resposta a temática (CP)

A redação terá a pontuação máxima de 20 pontos e será considerado aprovado o candidato que obtiver no mínimo 50% do total de pontos.

Prova de capacidade física

Para a realização dessa etapa os candidatos deverão realizar as seguintes atividades:

1. Teste dinâmico da barra fixa (Masculino)
   • mínimo de 03 flexões
2. Isometria (Feminino)
   • mínimo de 10 segundos
3. Teste de flexão abdominal
   • Feminino: mínimo de 25 flexões
   • Masculino: mínimo de 31 flexões 
4. Teste de corrida de 2.400
   • Feminino: 15 minutos
   • Masculino: 12 minutos

Será considerado eliminado, o candidato que não atingir a pontuação mínima exigida.

Avaliação psicológica 

Essa fase deverá compreender, no mínimo, as seguintes características cognitivas: 

1. Inteligência Geral: capacidade de identificar e lidar com problemas simultaneamente, discriminando partes de um todo, englobando-as em uma percepção geral;
2. Aptidão Atenção Difusa/Concentrada: investigar, avaliar, classificar e padronizar as funções mentais relacionadas ao campo cognitivo, representadas basicamente pelos sistemas atentivos, memória e raciocínio lógico;
3. Personalidade Agressividade: força propulsora que leva o indivíduo a uma atitude de afirmação e domínio pessoal perante qualquer situação;
4. Emotividade: reação de emergência que se produz quando o organismo não tem pautas preestabelecidas para reagir normalmente ante uma situação;
5. Impulsividade: ação irrefletida que obedece ao impulso do momento;
6. Extroversão e Introversão: nível de energia psíquica dirigida para fora, em atitude de doação, de exteriorização associado a um estado de excitação ou para dentro, de interiorização associado a um estado de inibição com retenção do conteúdo psíquico;
7. Situações Novas: capacidade de reagir de modo apropriado às situações imprevistas que ocorrem no dia a dia de uma pessoa, não comprometendo a integridade física e nem de outrem;
8. Sociabilidade: capacidade para estabelecer relacionamentos interpessoais de forma cortês, criando-se um clima de confiança, cordialidade, deferência e respeito mútuo;
9. Tônus Vital: energia vital disponível e circulante em certo momento da vida, representando se uma medida do potencial biológico capaz de ser liberado ante qualquer situação ou emergência, bem como capacidade de organização e planejamento, ritmo e produtividade.

No final da avaliação o candidato será considerado contraindicado ou indicado.

Avaliação médica

Nessa etapa o candidato deverá apresentar todos os exames médicos e laboratoriais, realizados às suas expensas. A inspeção médica oficial será realizada para verificar:

1. As informações prestadas pelo candidato;
2. Se a deficiência informada pelo candidato se enquadra nos amparos normativos, citados no item 6. e subitens;
3. Se o candidato se encontra apto do ponto de vista físico e mental para o exercício do cargo;
4. Se há compatibilidade entre a deficiência do candidato e a natureza e complexidade das atribuições a serem exercidas no cargo, na forma prevista na legislação específica;
5. A possibilidade de uso, pelo candidato, de equipamentos ou outros meios que habitualmente utilize; e
6. O CID e outros padrões reconhecidos nacional e internacionalmente.

O resultado da avaliação se dará pelos conceitos de apto ou inapto.

Sindicância social

Será eliminado do Concurso Público o candidato que, mesmo aprovado em todas as demais etapas, seja considerado contraindicado na Investigação Social.

Curso de formação

Essa fase terá duração total de 594h/a, sendo 436 horas na modalidade presencial e 158 horas na modalidade à distância.

O candidato será considerado infrequente quando deixar de comparecer a mais de 25% das aulas ministradas, por área temática ou atividade curricular.

Será considerado aprovado no Curso de Formação o candidato que obtiver o mínimo de 60, em cada conteúdo programático e não for considerado infrequente.

Este Concurso Público terá validade de 02 anos, podendo ser prorrogado uma única vez, por igual período.

Bons estudos e boa prova!!!