Foi divulgado o Edital do Processo Seletivo SESCOOP-BA(Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo no estado da Bahia), que oferece vagas para candidatos de nível Superior, destinadas ao cargo de Analista Jurídico – Advogado, que contam com salário de R$ 3,5 mil. Confira os detalhes ao decorrer do texto.

Inscrições do Processo Seletivo SESCOOP

As inscrições devem ser realizadas através do site da banca organizadora Status Concursos, até às 23h59 do dia 16 de novembro de 2020. Para efetuar a inscrição é necessário pagar uma taxa no valor de R$ 60,00.

Quem pode participar do Processo Seletivo SESCOOP BA?

São ofertadas uma vaga imediata mais formação de cadastro reserva destinadas ao cargo de Analista Jurídico – Advogado, para candidatos que tenham Graduação em Direito, devidamente reconhecido pelo Ministério da Educação. Registro na Ordem dos Advogados do Brasil– OAB, além de experiência comprovada de pelo menos 6 (seis) meses na advocacia; conhecimentos na área do direito administrativo; direito civil, processual civil e trabalhista, atos processuais; audiências e/ou julgamentos de processos judiciais em primeira e segunda instâncias; domínio nos aplicativos de informática jurídicos.

O salário do cargo ofertado é de R$ 3.596,66 e a jornada de trabalho é de 40 horas semanais.

Quais são os requisitos básicos para a investidura nos cargos do Concurso SESCOOP-BA?

Saiba quais são as exigências para que o candidato tome posse dos cargos ofertados:

• Ter sido aprovado em todas as fases da seleção;
• Ter a idade mínima de 18 anos na data da admissão;
• Possuir todos os requisitos exigidos para o exercício da função, conforme item 2 deste Comunicado;
• Estar em dia com as obrigações eleitorais e, se do sexo masculino, também com as obrigações militares.

Como serão as provas do Processo Seletivo SESCOOP-BA?

O certame será composto pelas seguintes etapas:

• Avaliação de Conhecimentos (Prova Objetiva e Prova Discursiva), de caráter eliminatório e classificatório;
• Entrevista técnica, caráter classificatória;
• Análise Curricular e Documental, caráter eliminatório.

Prova Objetiva

A Prova Objetiva está prevista para ser realizada no dia 06 de dezembro de 2020, tendo duração máxima de 04 horas e contará com 45 questões de múltipla escolha ao todo, sendo 10 questões de Cooperativismo e Língua Portuguesa e 35 questões de Conhecimentos Específicos.

A Prova terá valor de 80,0 pontos.

Será eliminado do Processo Seletivo e não terá a questão discursiva corrigida, o candidato que não obtiver um mínimo de 50% (cinquenta por cento) de acerto nas questões objetivas da avaliação de conhecimento, observando os seguintes aproveitamentos mínimos:

• 20% em Cooperativismo;
• 20% em Língua Portuguesa;
• 50% em Conhecimento Específico.

Prova Discursiva

A questão discursiva será no valor de 20 (vinte) pontos, cuja resposta deverá conter 20 (vinte) linhas, no mínimo, e 30 (trinta) linhas no máximo. O tema será de acordo com os conteúdos específicos do cargo/função, objetivando analisar:

Entrevista Técnica

A Entrevista Técnica é a etapa do processo seletivo referente à análise e avaliação das competências, especialmente a competência técnico-profissional relacionada às experiências e conhecimentos adquiridos ao longo da trajetória profissional do candidato, conforme definido no perfil de competências do cargo/função.

Análise Curricular e Documental – Comprovação de experiência/ Avaliação Documental

Essa etapa visa verificar o atendimento ou não aos pré-requisitos do cargo/função, relativos à escolaridade, experiências profissionais especificadas no perfil de cada cargo/função e demais exigências, aos requisitos do perfil estabelecidos.

A “Análise Curricular e Documental” será realizada por meio da averiguação da documentação indispensável necessária ao provimento do cargo/função e deverá estar de acordo com os requisitos definidos no perfil do cargo/função.

O que faz um Analista Jurídico – Advogado?

Saiba quais são as atribuições do cargo:

Produzir estudos e pesquisas jurídicas, adotando medidas adequadas e disseminando informações essenciais às propostas de melhorias internas; Promover a integração entre os diferentes processos jurídicos, articulando áreas, recursos e responsabilidades; Administrar e controlar dados e informações jurídicas, visando produzir ações de desenvolvimento de processos e procedimentos relativos ao seu campo de trabalho; Acompanhar e propor atualizações e alterações relativas aos processos e procedimentos da Entidade, buscando o alinhamento e cumprimento de exigências legais em seu âmbito de atuação; Emitir pareceres técnicos e outros instrumentos jurídicos, contendo informações sobre os assuntos pertinentes a sua área de atuação; Participar, analisar, acompanhar e orientar juridicamente os processos e procedimentos de contratação de pessoal e de bens e serviços, entre outros, realizados pela Entidade. Atender a clientes e/ ou fornecedores internos e externos dentro do seu âmbito de atuação, produzindo soluções viáveis a sua execução, além de promover e garantir a qualidade dos processos de trabalho sob sua responsabilidade; Elaborar instrumentos jurídicos tais como contratos, convênios, contestações, petições, aditivos, editais, dentre outros que se façam necessários; Manter o relacionamento e realizar a interface com órgãos do Poder Judiciário, de controles, dentre outros; Representar a Entidade em atos processuais, audiências e julgamentos; Prestar suporte técnico às Diretorias e aos Conselhos. Exercer outras atividades correlatas à função.

Conteúdo Programático

• Língua Portuguesa: Interpretação de texto. Textualidade e estilo; Coesão e Coerência; Denotação e Conotação; Figuras de Linguagem; Sinonímia e Antonímia; Homonímia e Paronímia; Níveis de Linguagem. Fonética e fonologia; Encontros vocálicos e consonantais; Dígrafos. Ortografia. Acentuação Gráfica. Crase. Morfologia; Classificação, formas, flexões e emprego das classes gramaticais; Processo de formação de palavras. Sintaxe; Frase, oração, período: o que são comoseclassificam; Termos da oração; Pontuação; Regência verbal e nominal; Concordância verbal e nominal; Colocação pronominal. Gênero textual; tipologia textual.
• Cooperativismo: O cooperativismo e sua fundamentação legal, estrutura, finalidades, símbolos,princípios, ramos, história no Brasil, órgão de representação estadual, nacional e internacional.
• Conhecimentos Específicos: Processo Administrativo. Legislação de Contratos, Convênios e Licitações. Legislação Administrativa, Trabalhista e Previdenciária, Tributária. Direito Civil e Processual Civil, Administrativo, Constitucional, Empresarial, Previdenciário, Tributário, Trabalhista, Cooperativista e Noções de Direito Sindical. Noções de Orçamento. Regras para elaboração de instrumentos jurídicos, pareceres, petições e outras peças processuais, judiciais e / ou administrativos. Ritos e atos para realização de audiências, instruções processuais e julgamentos. Licitação – conceito e modalidades; finalidade e princípios; objeto; obrigatoriedade, dispensas e inexigibilidade. Procedimento: invalidação e revogação. Lei nº 8.666/93, com as alterações posteriores. Pregão (Lei nº 10.520/02, Decretos números 3555/2000 e 10.024/2019). Editais e termos de referência. Legislação específica – Resolução 1568/2017 – Conselho Nacional do SESCOOP. Resoluções 850/2012 – Conselho Nacional do SESCOOP e 860/2012 – Conselho Nacional do SESCOOP. Lei Estadual do Cooperativismo n° 11.362 de 26 de janeiro de 2009. Decreto n°13.148 de 08 de agosto de 2011. Decreto 3.017/99. Lei do Cooperativismo nº 5.764/71. Lei 12.690 de 19 de julho de 2012.

Conferiu todo o texto? Deseja fazer o certame? Então comece a se preparar com as Apostilas Solução e tenha um resultado positivo! Bons estudos e boa prova!!!