Atenção, concurseiros! O concurso PC-SP, tão esperado, foi finalmente aberto e trouxe a oferta de nada menos que 2.500 vagas para Escrivães e Investigadores. Saiba mais!
São dois editais publicados, um para Investigador, com 900 vagas, e o outro para Escrivão, como 1.600 oportunidades. Os documentos indicam que as inscrições para o certame da PC de São Paulo serão iniciadas no dia 03 de março e permanecerão abertas até o dia 1º de abril.
Para se inscrever é bastante simples: bastará acessar o site da organizadora, Vunesp, preencher os dados cadastrais e, por fim, pagar um boleto bancário no valor de R$ 105, para ambos os cargos.
Poderão ser isentos da taxa de inscrição os candidatos que forem doadores de sangue, nos termos da Lei Estadual nº 12.147/2005.
Além disso, ainda haverá a possibilidade de requisitar a redução de 50% do valor estipulado neste edital, nos termos da Lei Estadual nº 12.782/2007, para os candidatos que atendam, cumulativamente, aos seguintes requisitos:
Ambos os cargos ofertados, de Escrivão e de Investigador, têm como principal requisito a formação no Ensino Superior. Além disso, a PC de São Paulo também exige alguns outros requisitos, conforme o edital:
O concurso da PC-SP trouxe a oferta de vagas para dois cargos de nível Superior, que têm exatamente a mesma remuneração, de R$ 3.931,18. Assim sendo, como escolher qual carreira seguir?
Confira, portanto, quais são as atribuições de cada um dos cargos e decida qual carreira combina mais com você!
São atribuições inerentes ao exercício do cargo de Investigador de Polícia aquelas previstas no Sistema Único de Cadastro de Cargos e Funções-Atividades (SICAD) da Unidade Central de Recursos Humanos do Estado de São Paulo (UCRH), sem prejuízo de outras a elas relacionadas ou delas decorrentes:
São atribuições inerentes ao exercício do cargo de Escrivão de Polícia aquelas previstas no SICAD:
De acordo com o edital, tanto os Investigadores, como os Escrivães da PC-SP precisam ter assertividade nas resoluções dos problemas, bem como autocrítica, dinamismo no desenvolvimento das tarefas e capacidade de inovar e socializar o conhecimento e a experiência profissional.
Além disso, os Profissionais devem sempre buscar os melhores resultados e não o simples preenchimento da vaga disponível, ter iniciativa, responsabilidade e sigilo profissional, bem como capacidade para mediar conflitos e para liderança.
Ademais, são características desejadas:
Os candidatos para ambas as carreiras, por fim, precisarão ter habilitação para dirigir veículos.
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